株式会社データワンテクノロジー

株式会社データワンテクノロジー採用担当の劉です。
私は人事に５年間従事し、一次・二次面接を担当しております。そして、中途採用入社の社員向けの新人研修の参画、入社後のフォローアップなども担当しております。中途採用社員が働きやすく、キャリアアップしていける環境づくりを行える力を身に付けたいと思い、日々自己改善しております。カジュアルで色んな方とのお話を好きで、グルメ巡りは大好きです。現在、育児に奮闘しながら、日々の仕事を非常に楽しんでいます。
『女性の働きやすさ』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。
当社は産休・育休に関する制度や時短勤務の制度などを設定しています。産前は申し出ればいつからでも産前休業の取得が可能です。「育児休業を開始した日以前の２年間に被保険者期間が12か月以上ある」など、一定の要件を満たした場合、育児休業中に支払われる給付金もあります。復職時、子育てを始めると保育園の送り迎えによって時間が制限され、時短勤務とリモートワークもできます。ライフステージに応じて働き方を臨機応変に変えることができるなど、無理なく安心して働き続けられる環境が整っています。復帰後の時短勤務女性マネージャーも誕生しました！
私だけでなく、現在多数の社員（男女問わない）も育児中働いているから、周りの理解を取りやすいと思います。特に子供が小さいうちに仕事をしていると「子供の発熱で早退」「保育園の行事で休暇取得」など、協力を得てパフォーマンスを発揮することができます。
上記では、ありがたいことにポジティブなクチコミをいただいておりますが、まだまだ弊社も至らぬ部分があり、日々、改善を続けております。

気になること等は、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。