株式会社アジャイルテック

事業の強み：
弊社が最も得意としている分野は製造業におけるPLMのシステム開発です。世界の大手企業で導入されており、日本でも大手企業が続々と導入を進めていますが、専門的な技術・知識を持った技術者はまだまだ多くありません。弊社では、日本で最高峰の技術・ノウハウを持ち、システム開発業務だけでばく、技術者の育成も行っています。その専門性により多くのお客様に信頼をいただいています。

事業の弱み：
強味で申し上げた製造業におけるPLMの技術習得・向上には、ある程度の年数と実地経験が必要になります。お客様からのご要望があっても技術者の人数が足りずお応え出来ない場合が出てきてしまう事があります。開発業務と行いながら、同時に人材育成を進めるため、指導者の確保や負担の軽減、が常に課題となっており、教育の効率化などを今後一層進めたいところです。

事業展望：
創立より年々社員数が増え、増収増益を続け２０２１年で１０周年を迎えます。コロナ禍にあっても安定した業務の受注を行う事が出来ており、お客様からいただく信頼を大変ありがたく感じています。常に期待にお応えし優れた技術力を提供できるよう、人材の採用・育成を行っており、現在、本当に良いメンバーに集まっていただけています。社長を筆頭に全ての技術者が、IT技術・業務に対して真摯に取り組んでいます。その姿勢は企業としてのさらなる拡大へ繋がっていくと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
求人の募集内容とは特にギャップはありませんでした。入社後、過去に経験のない業務を担当することになり、はじめは不安もありましたが楽しく取り組む事が出来ました。自分のスキルが広がり、良い経験が出来たと思っています。担当業務やポジション、勤務地の変更等の際、必ず「チャレンジできるかどうか？」を自分で考えさせていただけるので、やさしい会社ではないかと思います。

成長・キャリア開発：
知識・経験が豊富なベテランの技術者が多数在籍しています。中でもPLMにおいては世界最高峰の技術をもっており、その技術を後輩社員へ引継ぎレベルの高い技術者の育成を行っています。本人の申告により、新たな技術や資格の習得を目指す際には、学習に必要な経費や受験料等、会社が認める範囲での補助を行います。また、資格を取得する事により業務手当の昇給を行います。（対象となる資格の場合）

働きがい：
フランクな風土ですので新しい企画やアイデア・業務の改革案など、申し出やすいです。また、業務上の困っている点や悩みなども相談しやすいと思います。担当業務の内容についてはある程度裁量をもって任せていただけるので、最大限の効果があげられるよう自分なりの工夫や努力を行いながら進めることが楽しいです。きちんと評価していただける安心感もあります。

女性の働きやすさ：
女性の採用を推進するため働きやすいオフィスを目指し、女性用ロッカーの設置や更衣室の整備を行いました。昨年出産した社員がおり１年間の育児休業休暇を取得しました。現在は復帰し育児と両立しながら業務を行っています。他にも子育て中の社員も多く在籍しています。育児休業制度の中の、子の看護休暇については国の基準日数である５日よりも多く、７日の休暇取得を可能としています。

企業カルチャー・社風：
社長が開発エンジニア出身であり、優秀な技術者集団である事を企業の目標の一つとしています。そのためか、自身の技術力をあげたいという向上心をもったエンジニアが多く集まっています。真面目で穏やかな方が多く、人間関係は良好です。外国籍の社員も多く、（中国・ネパール・スリランカ・ミャンマー）グローバルな社内環境です。

組織体制・コミュニケーション：
ベテランのPMが多数在籍し、後輩社員に技術指導を行っています。中堅社員の発案で自主的にJavaを学ぶ勉強会が開催され、新人社員から資格取得を目指す中堅SEまで、共に学んでいます。本年は、コロナの影響で慰労会は中止となりましたが、ネットで全員参加による新技術に関する勉強会を行いました。プライベートでは休日に集まりスポーツを楽しむメンバーもいます。

ダイバーシティ・多様性：
IT技術を学び日本で働きたいと来日された外国籍の方が多く在籍しています。長く安定して働いていただけるように、日本語のあいさつや働く際のマナー・業務上のセキュリティなど、入社の際に講習を行います。忘年会等、社員が集まる場面では、外国籍の方同志が英会話で雑談しているところを見かけます。日本での生活において困る事のないよう社員全員がお互いにフォローし合いたいと思っています。