クリア株式会社

働きがい：
社長や上長に相談できる機会が多くあり、思ったことや提案を気軽にできます。前向きに検討・又はすぐに実行していただける環境が整っており、その提案を実行でき、成功した際に働き甲斐を感じます。
また、他の社員の方をサポートでき、感謝していただけた際や会社がいい方向に改善されたと直に感じられることが働き甲斐です。

勤務時間・休日休暇：
繁忙期以外は残業が無く、定時で帰ることが出来ます。休日出勤もない為、自分の趣味や友人との時間、家族との時間を作ることが出来ます。
有休休暇も有休取得率90％以上（2023年10月時点データ）と理由関係なく気軽にとることが出来る環境です。

企業カルチャー・社風：
この会社は、短時間でいかに業績を出すかが求められているので、数字に関してはシビアだと思う。
自分が、稼ぎたい、出世したい、将来起業したいなどの、目標がなければ、続かないと思う。
その分、上司も、経営陣も勢いがあるので、自発的に行動をとれる、次期リーダーを上司の責任で育てる事を社風にしているために、思いが強く、行動を起こしていけば事業の中心人物に慣れると思う。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間はきっちりしていて、8時半から17時が就業時間で基本的には土日祝日が休み。残業は驚くほどしない。
会社の規定で、年間休日が毎年決まるので、予定を立てやすい。
有給に関しても基本的には自由に取れる。
但し、営業会社なので、月の目標数値に対して個人だったり、チームだったりが、達成していないと残業する場合がある。
中小企業で珍しく、残業代は今まで100％支給されているので、逆に残業していると時間内になんで出来ないのかと判断され評価が下がるように見える。

給与制度：
この会社の給料制度に関しては、今まで働いてきたどの会社よりしっかりしてると思う。
まず、就業規則に、昇給制度がしっかりあり、中小企業にしては経営陣が、何を求めているのかわかりやすく、昇給に関しても、マトリクス表があるので、与えられた目標値をクリアー出来ていれば、毎年昇給していくので、目標を明確にしやすい点はあると思う。

評価制度：
評価制度に関しては、給料に対して階級制となっていて、求められている仕事内容が変わってくる。
上司が何を求められて、その役職についているのかも、明確になっているのでわかりやすいと思う。
大きく分けて、基準は２つで業績と育成に今は力を入れているように感じる。
年功序列などの考え方はこの会社はおそらく持っていないので、実力を示せれば早い段階でどんどん昇進している。
上司も育成が評価の加点が多いので、育成に対しても親身に答えてくれる人が多い