回答者:40代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
人数が少ないのでコミュニケーションは比較的取りやすいと思います。現在はリモートワークが中心となっていますが、朝はチーム内でテレビ会議を行って顔が見える状態でその日の予定を確認していたり、必要に応じてチャット等も使用しながら連絡を取り合っているので、直接会っていなくてもコミュニケーションが滞ることはあまりないと思います。
口コミ投稿日:2020年09月23日
人数が少ないのでコミュニケーションは比較的取りやすいと思います。現在はリモートワークが中心となっていますが、朝はチーム内でテレビ会議を行って顔が見える状態でその日の予定を確認していたり、必要に応じてチャット等も使用しながら連絡を取り合っているので、直接会っていなくてもコミュニケーションが滞ることはあまりないと思います。
成長・働きがい
直請けで自社のサービスを提供しているため、自分が作成したプログラムについてどのようにユーザーが利用しているかなど、ある程度状況が把握できる。そのため、プログラムを作りっぱなしで終わるのではなく、実際にユーザーにとって役に立っているかなど実感できることもあり、それがモチベーションに繋がっています。また、新たな機能を追加する際も、ただ用意された仕様書の通りに作ればいいような開発スタイルではなく、メンバー内でアイデアを出して決めていく部分もあり自分で考えてシステムを作っていく感覚があります。