株式会社AVENIL

給与制度：
個人ではなく、チームの売り上げでボーナスが決まるため、頑張れば頑張った分だけボーナスは増えていく。手当て等もとても充実しており、働きやすい環境。昇給も明確化されているため、何を達成すれば良いのかわかりやすい。

評価制度：
年功序列ではないため、自身の頑張りが評価されて、モチベーションが上がりやすい。頑張れば頑張った分、評価や昇進もできる体制になっている。もちろん楽な事ではないが、しっかり評価してくれるため、正当に判断してくれる。

成長・キャリア開発：
キャリアアップステージがあり、年代問わず頑張れば頑張った分昇格していく制度があります。
その中で、店舗の店長を目指していくこともできますし、実際に20代前半で店長に昇格したひともいますので、若いうちから店舗責任者という経験をすることもできます。
昇格していく中で躓くこともありましたが、周りの社員も協力してくれますので、1人ではなく皆んなで成長していくことができるいい環境だと思います。

働きがい：
前職は営業の仕事をしておりましたが、転職理由としては、会社の年齢層が高い為、コミニュケーションが取りずらい点や目標達成の為に同じ事を繰り返す日々が退屈になったからです。当社で勤務している中で、20代の方多く、社員皆んなが明るく接してくれる為、社内のコミュニケーションも取りやすいです！更に日々、店舗にご来店してくださるお客様とお話しする事で私自身の人間力も上がっていくので働きがいはあると思います。

勤務時間・休日休暇：
当社では、勤務時間8時間、休日も週休2日制で休みに関してはリフレッシュできていまふ。また、同世代が多く、休みの日に関しても店舗全員でご飯を食べに行ったり、レクリエーションとして、社員の方と遊ぶことも多いです。
前職では、社内の方と関わることはあまり少なかったので、気分転換ができていると感じます。

事業の強み：
スタッフとお客様共に男性をコンセプトにした専門性に特化した職場です。専門性が高いためターゲットも明確になっており、スタッフとしてもお客様としてもニーズがわかりやすい会社です。専門性を明確に定義しているところが強みだと感じます。

事業の弱み：
弱みとしては、強みの裏返しにはなりますが専門性が強い部分にあると思います。
女性の受け入れが無いため女性が活躍できるばしょではないため、女性にとっては働くビジョンがほぼないことです。強みが裏返しになるため、一定の層には不向きです。

事業展望：
今後の展開としては、メンズに特化した専門性の高さがさらに評価されると感じております。世間の認知も広まり、会社としてかなり評価さ高く受ける時が近い将来くると感じます。大手企業として成長できると確信しているため、期待を大きく持っておひます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前とのギャップに関しましては、悪い印象でのギャップは特にないです。想像より自分の人生を熱心にサポートもしてくださり、良い意味でで密な関わりを持てたことはギャップです。思ったよりも働きがいを、感じられる仕事だと思いました。