GMOフィナンシャルゲート株式会社

勤務時間・休日休暇：
コロナ前は有給休暇を99％使い、年3回10日間海外旅行を楽しんでおりました。
WorkHard,PlayHardをモットに生きる私にとって、ワークライフバランスはともてよい会社です。
勤務時間は9時スタートの18時終わり、1時間お昼休憩の8時間・日です。
長期休み間はチームメイドがカバーしてくださるため、こまめな情報連携はしております。

福利厚生：
社員持株会、ストックオプション、企業型ideco制度はあります。
なお、退職金、住宅補助、独身寮はないです。

社員証を使った独自スキームにより、自動販売機にて月3本無料でドリンクが飲めます。
それとは別に、本社では無料のカフェも併設しております。

Lunchも予約制ではありますが、無償で提供されております。

企業カルチャー・社風：
私が入社後に特に感じた会社の社風は、「一つの課題に対して、全員で一致団結して取り組む」ということです。その背景としては、もちろん従業員数がそこまで多くないことも挙げられますが、何よりも従業員一人一人が当事者意識を持ち、自責思考で行動しているからだと考えます。
他の従業員で発生している課題だからといって見過ごさず、一緒になって考えるような社風が会社に染みついているように感じます。

給与制度：
給与水準は、同業他社と比較しても高い方だと感じます。
特に賞与については、会社自体の業績が良ければその分がきちんと反映されており、仕事へのモチベーションが保ちやすい環境にあると考えます。
また各種手当も充実しており、例えばコロナウィルスの影響で在宅勤務体制に移行した際には、在宅勤務手当が支給されたりと、従業員への配慮を感じました。

事業の強み：
これから益々発展していくであろうキャッシュレス決済分野で、決済端末・決済センターを提供していることが当社の一番の強みだと考えます。
日本はよくキャッシュレス決済において発展途上国と表現されますが、実際にクレジットカード発行枚数を見てみると、既に多くの方がクレジットカードを所有しているように見受けられます。その一方で、カードが使えない場所はまだまだ多いように感じます。
上記背景を踏まえると、今後キャッシュレス決済が普及していく世の中では、「カードが使える場所を増やすこと」＝「決済インフラを整備すること」が必要不可欠だと考えており、決済端末・決済センターという観点からその部分を担うことが出来ることが当社の強みだと考えます。