株式会社バルテック

女性の働きやすさ：
育児休暇を取得している社員が多くみられるという点と、育児休暇取得後の復帰率が高いとう点で女性にとって働きやすい会社だと感じています。復帰後に時短勤務をしている社員の方も多くみられるので、柔軟に働ける環境があるということが復帰率の高さに繋がっていると感じました。

企業カルチャー・社風：
会社の良いところの一つとしては、社員同士の中が良いところだと感じています。課長や係長でも関係なく社員全員が「さん」付けで呼び合うという特徴があり、良い意味で上司との壁がなく、質問がしやすく意見も言いやすい関係を構築しやすいと感じています。

評価制度：
職務手当という手当があり、自身の業績だけでなく他者の評価も踏まえた結果が四半期に一度査定されて給与に反映されるという特徴があります。普段の行動や頑張りを見てくれている周りの社員の意見がより反映される評価方法だと感じています。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい環境かと思います。
産休育休制度があり、復職しても働く場所（部署）が必ずあります。また、復職後、時短勤務制度、例えば9:30~16:30勤務などを利用することにより、子供のお見送り、お出迎えは問題なく出来ます。制度が充実しているので、2回、3回産休育休制度利用し働いているママさん達が多いです。

勤務時間・休日休暇：
ワークライフバランスは良いと思います。定時の17:30になると、ロッキーのテーマ曲を流して、退勤を促し帰社できる雰囲気作りがあります。ロッキーのテーマ曲を聞くと、オンオフの切り替えのスイッチが入り明日も頑張ろう！という気持ちになります。休暇休日に関しては、非常に取りやすく、会社から社員に対し年間で計画的に有給を事前申請するように指示があります。

多様な働き方支援：
自社のリモートワークシステム、その他自社WEB会議システム、電話システムを使用することにより不便なくリモートワークが可能です。通勤時間が無いことでも若干のストレス軽減にも繋がっているのではと思います。休暇について、1日休、半休までしようしなくても良い場合には、時間有休制度を利用することにより、1時間遅く出社、1時間早く退社が可能です。