株式会社トランスアクト

福利厚生：
一般的な福利厚生は備わっていると思います。有給休暇などもしっかり取得できるようになっており、複雑な手続きなどはありません。やはり、1番魅力的なのは資格支援制度での資格費用の支給がされるところだと考えます。

オフィス環境：
オフィスはフリーデスクで、決まった席で仕事をするなどの決まりはありません。特に良いところはオフィスが駅から近いことだと思います。駅直結のビルなので、雨の日などは濡れることなく通勤することができるのが魅力だと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は実働8時間で、週5日になります。完全週休２日制なので、土日はゆっくり家で休むことができます。祝日もカレンダー通りお休みになりす。また、基本的に残業はないので定時になったら、退勤することができます。

多様な働き方支援：
業界的にもリモートワークが増えているので、積極的にリモートワークを取り入れています。社内会議などもアプリを使って行うなど、パソコン一台あれば仕事できます。また、業務上の都合によりフレックス時間での出社も可能です。

入社時の期待と入社後のギャップ：
未経験で入社したため、入社後、２，3か月はエンジニア研修をするのかなと思っていたのですが、入社後2週間で、上流案件に配属されたことです。知識不足のまま、案件に参画するのは少し怖かったですが、その分成長するスピードも速く、貴重な経験ができているなと日々感じています。社長が「失敗した方が良い」という考え方なので、「自分で考える→失敗→学ぶ」の繰り返しです。

企業カルチャー・社風：
社風は一言でいうと「アットホーム」です。私の場合は客先常駐ですが、自社の社員と一緒に仕事をしているため、お客さんから「本当に仲良いですね。」と言われます。SESは、みんな働く場所がバラバラなので帰属意識が低くなりがちなのですが、自社は帰属意識が高いのかなと個人的に感じています。会社としても帰属意識を持って働いてくれる人を求めています。

勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制（土日・祝）なので、休みはとても取りやすい環境です。平時であれば、自分でスケジュール管理を行ない調整することも可能。有給休暇の取得などもスムーズに取得することができます。繁忙期などでも、別日で振替休日の取得などを行ない、なるべく希望の日に休めるように考慮してもらっています。もちろん、体調が悪いときなどにも無理をしないように上司が仕事を受け持ってくれたり、ワークライフバランスが推進されている職場だと思います。

多様な働き方支援：
新型コロナウィルス感染拡大の緊急事態宣言を受け、いち早くテレワークに移行。そうした働き方に関する新しい取り組みも積極的に取り入れてくれる会社だと思います。そうした働き方の変化も代表自ら、お客様に交渉してくれたり、社員想いだと感じることが多いです。これまで培ったお客様との信頼関係などもあって、そうした変化に対するスピード感を持った対応ができるのではないかと感じます。