回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
一般的な大企業とは違って中小企業なので、社員の数も少なく社長や上司との距離が近いです。
なので、意見や提案は通りやすい傾向にあります。
冗談を言い合ったりしてコミュニケーションをとっています。
また、各班に20名ほどパートがいるので、パートの方たちとも談笑したりしてコミュニケーションをとっています。パート同士も毎日、和気あいあいとしています。
口コミ投稿日:2020年09月12日
一般的な大企業とは違って中小企業なので、社員の数も少なく社長や上司との距離が近いです。
なので、意見や提案は通りやすい傾向にあります。
冗談を言い合ったりしてコミュニケーションをとっています。
また、各班に20名ほどパートがいるので、パートの方たちとも談笑したりしてコミュニケーションをとっています。パート同士も毎日、和気あいあいとしています。
成長・働きがい
人々が生活していく上で必要な衣料品に関われること。
決して直接ではないけれど、アパレル業界を陰ながら支えています。
ショッピングモールやアウトレットモールなどに出かけたときに
以前作業したことのあるブランドや商品を見かけると、少し嬉しい気持ちになります。
誰かの暮らしに役立っているんだな、と感じる瞬間です。