回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
福利厚生：
介護業界では珍しく、退職金制度が設けられています。
「3年以上の在籍」という支給要件はありますが、長く働けば働くほど金額も大きくなります。
また、住宅手当が設けられており、所有・賃貸いずれであっても、職員名義の場合には補助が受けられます。
私が以前在籍していた介護系の会社では、いずれも設けられていなかったため、とても印象的でした。
口コミ投稿日：2020年08月24日
介護業界では珍しく、退職金制度が設けられています。
「3年以上の在籍」という支給要件はありますが、長く働けば働くほど金額も大きくなります。
また、住宅手当が設けられており、所有・賃貸いずれであっても、職員名義の場合には補助が受けられます。
私が以前在籍していた介護系の会社では、いずれも設けられていなかったため、とても印象的でした。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
基本的には直行直帰が可能です。
訪問先で必ず残さなければならない「介護記録」が、スマートフォンで入力できるようになっており、介護記録用紙を提出するためだけに事務所に寄るという手間がないためです。
勤務時間は、シフトによって変わるため、日々まちまちです。
比較的長い日もあれば、短い日もあります。
シフトは曜日によって固定されるため、一度決まれば毎週ほぼ同じサイクルで動きます。