株式会社グローランス

働きがい：
働きがいを感じる点は大きく二つあります。
一つは、風通しのよい環境ですので自分の意見の発信や提案がしやすく会社の成長に関われていると感じれることです。誰の意見に対しても耳を傾けてくれるので、自分の意見で会社が変わっていく実感を感じられます。
二つめは、自分自身の成長を感じられることです。一つめにも関連して来ますが、自分のやりたいことを積極的にサポートしてくれますので日々の業務もレベルアップしていき自身の成長を感じられます。

給与制度：
給与制度での特徴は成果数などに応じて、賞与とは別にインセンティブが支給されるので、個人の頑張りに応じた結果がしっかり返ってきます。
扶養手当や社会人手当なども充実しており、長く働きやすい給与制度になっております。

評価制度：
結果はもちろんですが、それとは別に個人のやる気や姿勢に対しても必ず評価していただけます。
昇進に関しては基準が設けられており、もちろん実力重視でありますので、結果を求めて行動していけば必ず目に見えて評価していただけます。

成長・キャリア開発：
資格やスキルが評価や給料に反映されるため、資格の取得を目指す方もいらっしゃいます。
私の場合は営業職ですが、以前勤めていた会社で取得した資格のうち1つが手当てとして反映される資格でした。
パソコン関係の資格を沢山身につけている方であれば、入社された段階で手当ても期待出来るのではないでしょうか。
もちろん資格取得だけでなく、日々自分が必要だと思った知識を身につけるために勉強し、営業先での提案に活かし、営業力を磨いています。

働きがい：
入社1年未満の営業職のやりがいについて書かせていただきます。
新規開拓営業がメインとなります。難しい仕事だからこそ挑戦することで得られる経験値は非常に大きいと感じます。
マニュアル化された、簡単に成果が出てしまうようなハードルの低い仕事では得られないやりがいがあると感じます。

組織体制・コミュニケーション：
素晴らしい人間関係によって良いコミュニケーションを生み出しています。
社長や先輩社員の皆さんに対して、この人苦手だなと思ったことは一度もありません。私が入社後初めて新規のお客様と契約し、帰社した際に物凄い勢いで皆さんに褒めていただけたことは強烈な印象として、今も心に残ってます。
営業職ですので、契約が取れない日が続くと不安な気持ちになることがあります。そんな時も皆さんが「開き直って行こうよ」とか「次こそ良いお客様が待ってるよ」といった励ましのお言葉をよく掛けていただきます。決して相手を落としたり、否定的な言葉で批判したり蔑んだりせず、ダメだった商談も何故ダメだったのかを一緒に考えてくれます。
よーし今日も頑張ろうと思えるのはこの素晴らしい人間関係のお陰だと思います。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間と休日のメリハリはしっかりとしています。勤務時間は集中し、休日は次の勤務に向けてしっかりと休み、自分の趣味ややりたい事にあてられるのでリフレッシュが出来、仕事に対して気持ちの切り替えが出来ます。