回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
昇給は年1回、賞与については、年に2回あります。昇給・賞与については、きちんとした判断基準があり、賞与については、年に2回、個人パーソナとして明確な数字で判断されますので、総合的に判断されるというところが良い点だと思います。給与についても技術手当等、きちんと出ますので仕事のやりがいにもつながると思います。
口コミ投稿日:2020年09月01日
昇給は年1回、賞与については、年に2回あります。昇給・賞与については、きちんとした判断基準があり、賞与については、年に2回、個人パーソナとして明確な数字で判断されますので、総合的に判断されるというところが良い点だと思います。給与についても技術手当等、きちんと出ますので仕事のやりがいにもつながると思います。
女性の働きやすさ
男性が多い会社ですが、女性社員の意見を取入れてもらえることが多く、改善箇所を良くしようと協力してくれます。これから、更に改善されていくと思いますので、現在より、より働きやすくなると思います。残業もあまりないので、日常的に働きやすいです。有給もとりやすいほうだと思います。業務については、本人次第で色々チャレンジさせえ貰えますので、スキルアップにも良い会社だと思います。