回答者：30代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
社員同士、気の合った者同士でキャンプに行ったりしています。
1年に一回ほど、懇親会が行われますが、強制ではないので集まりが苦手な社員は参加しない者もありますが、それを咎められる事はありません。
入ったばかりの頃は、何も解らず、仕事を覚えるだけで精一杯でしたが、先輩方が親切に指導してくれるので、徐々に仕事を覚えていけます。
口コミ投稿日：2020年09月09日
社員同士、気の合った者同士でキャンプに行ったりしています。
1年に一回ほど、懇親会が行われますが、強制ではないので集まりが苦手な社員は参加しない者もありますが、それを咎められる事はありません。
入ったばかりの頃は、何も解らず、仕事を覚えるだけで精一杯でしたが、先輩方が親切に指導してくれるので、徐々に仕事を覚えていけます。
で、テクノボイラ株式会社のすべてのクチコミを見る
事業展望・強み・弱み
天候に左右されず、工程通りに作業が進めていける。
工期がずれ込み、何日も残業して工期に間に合わせるということは、全くありません。
焼却炉が日本から無くなるという事はないので、会社は持続していけると思うし、
社員が増えていけば、業績はどんどん伸びていくと思っています。
汚くなる仕事で作業環境も厳しいので、敬遠されがちですが、営業職のように毎月売上の追われる訳ではないので、現場で汗をかくのが好きな人に向いていると思います。