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株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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株式会社ヒューマンテクノロジーズ

会社概要

  • 設立 2001年
  • 代表者 代表取締役 家崎 晃一
  • 資本金 1993万円
  • 従業員数 296名(2024年1月時点)
  • 事業内容 勤怠管理を中心としたクラウドサービスの開発及び提供

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性男性関係なく仕事を任せてもらえます。
逆にパパ育休制度を利用されている男性社員もいます。

口コミ投稿日:2023年09月06日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすい雰囲気です。
周囲も積極的に取られているので決して取りづらい事はありません。
半日休暇に加え時間単位での休暇の取得も行えます。

多様な働き方支援:
在宅採用なので、常にリモートでの業務です。
その分自分を律する必要はあると思います。

口コミ投稿日:2023年09月06日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2023年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
IT系のスキル、または勤怠などを扱っているので、労務系の知識も併せて身につく。財関係のスキルも身につきそう。

今後のキャリア像:
労務系の知識が身につくので、そう言った仕事をしたい人は向いている。社労士の人たちも多いので、受験したい人も向いている。

口コミ投稿日:2023年05月29日
2023年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.1
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
フラットで風通しが良い。

全社員中途入社ということがあり、年齢に関係なく敬語で会話はする。
個人の価値観にもよるが、敬語で会話することに心理的壁を感じる社員は少ない。

積極的に意見を発信することがよしとされる。
ミスがあったとしても、責めるというよりリカバリー策と再発防止を論理的に相談し合える雰囲気がある。
ちなみに詰められる、といったケースを入社してから見たことがない。

口コミ投稿日:2023年05月04日
2023年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2023年時点の情報
勤務時間・仕事量:
部署ごとに異なりますが、
・朝礼を行う
・一日の流れもしくはTodoを作成しその通りに行う
・お昼休み
・午後、作業もしくは打ち合わせ
・切羽詰まっていなければ、定時で帰宅

一部忙しい部署もありますが、基本定時で帰宅できますし、定時帰宅を奨励してます。
タイムカード後に残業をさせない形をとっているため、働いた分のお金はもらえます。

口コミ投稿日:2023年06月13日

クチコミについての、企業からのコメント

貴重なご意見ありがとうございます。
弊社も今年で設立から20年を迎え、メイン製品のクラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」は、導入企業約43,000社、ご利用者数約2,550,000人にご利用頂けるほど大きく成長しました。直近5年でみても売上、従業員数ともに右肩上がりに増加しており、従業員については直近2年で倍増しております。そのため、組織の拡大、変化に合わせて従業員の働く環境や福利厚生も随時整備しております。

可能な限り多くの従業員の声を拾って環境改善を図りたいと考えておりますので、その際はご協力を頂いております。
今後につきましても、現状に満足することなく、従業員の「働きがい」と「働きやすさ」を実現していき、一人ひとりが満足度高く働ける環境を目指しておりますので、引き続き皆様からのご指導ご支援を戴きますようお願い申しあげます。
2022.12.8 回答
4.1
32人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
4.2
事業の優位性
・独自性
4.2
実力主義
3.6
活気のある風土
4.3
20代成長環境
4.0
仕事を通じた
社会貢献
4.0
イノベーション
への挑戦
3.8
経営陣の手腕
3.5
回答者の平均年収
457万円
納得度
77%
32人(平均35歳)の回答より
回答者の平均残業時間
14時間
納得度
92%
32人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

株式会社ヒューマンテクノロジーズが現在募集している転職・求人情報

掲載期間24/03/28 ~ 24/05/08
「人事労務経験者」だからこそ、活かせる視点があります。2023年末に東証グロース市場へ上場。
導入企業数5.3万社。利用者数320万人。当社がワンプライスで提供をしている『KING OF TIME』のシリーズ製品の中でも勤怠管理システムは国内トップクラスのシェアを誇っています。しかし、まだ成長……
クラウド人事労務・給与システムのサービス企画◆人事労務経験者の新たなキャリアに/リモートワーク導入中1
クラウド人事労務・給与システムのサービス企画◆人事労務経験者の新たなキャリアに/リモートワーク導入中2
クラウド人事労務・給与システムのサービス企画◆人事労務経験者の新たなキャリアに/リモートワーク導入中3
  • 仕事内容 国内トップクラスのシェアを誇るクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』。人事労務経験を活かして、同サービスの機能拡張や周辺サービスの企画などを行ないます。
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  • 給与 月給30万円~40万円+各種手当+賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
  • 勤務地 本社/東京都港区元赤坂1-6-6 ※「赤坂見附駅」徒歩4分/リモートワーク可
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取材水落
人事労務・給与システムなどに対して、「こんな機能があったらな…」と思っていた経験がサービス開発に活かせます。新しいミッションに挑戦したい方にピッタリです。
掲載期間24/03/25 ~ 24/05/05
やりがいもフルになるのが、ホントのフルリモート勤務。
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取材松廣
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掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 国内トップクラスのシェアを誇る、自社開発の勤怠管理システム『KING OF TIME』の営業をお任せ。クライアントの労務に関わる悩みを解決していく、コンサル型の営業です。
  • 応募資格 <未経験・第二新卒歓迎>学歴不問 ★SaaS業界デビューを応援!異業種出身、歓迎します!
  • 給与 月給27万円以上+各種手当+賞与(年2回)
  • 勤務地 東京都千代田区神田小川町(転勤なし)★東京メトロ丸ノ内線「淡路町」/都営新宿線「小川町」徒歩1分
  • 仕事内容 トップクラスのシェアを誇る勤怠管理システム『KING OF TIME』のカスタマーサポートをお任せ。入社後は1ヶ月かけてじっくりとオンライン研修を行ないます!
  • 応募資格 ◎学歴・ブランク不問/未経験・第二新卒歓迎! ◆何かしらの顧客折衝経験または労務知識をお持ちの方のいずれか
  • 給与 時給1200円~1500円+在宅手当(月1万円) ★正社員登用率ほぼ100%
  • 勤務地 完全在宅・フルリモート勤務 ★もちろん転勤なし!
  • 仕事内容 国内トップクラスのシェアを誇るクラウド勤怠管理システム『KING OF TIME』。人事労務経験を活かして、同サービスの機能拡張や周辺サービスの企画などを行ないます。
  • 応募資格 <学歴不問/業界・職種未経験歓迎>■人事労務の実務経験をお持ちの方(専門用語や業務フローを理解しているレベル)
  • 給与 月給30万円~40万円+各種手当+賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。
  • 勤務地 本社/東京都港区元赤坂1-6-6 ※「赤坂見附駅」徒歩4分/リモートワーク可
  • 仕事内容 トップクラスのシェアを誇る勤怠管理システム『KING OF TIME』のカスタマーサポートをお任せ。入社後は1ヶ月かけてじっくりとオンライン研修を行ないます!
  • 応募資格 ◎学歴・ブランク不問/未経験・第二新卒歓迎! ◆何かしらの顧客折衝経験または労務知識をお持ちの方のいずれか
  • 給与 時給1200円~1500円 ★昇給あり
  • 勤務地 完全在宅・フルリモート勤務 ★もちろん転勤なし!
  • 仕事内容 トップクラスのシェアを誇る勤怠管理システム『KING OF TIME』のカスタマーサポートをお任せ。入社後は1ヶ月かけてじっくりとオンライン研修を行ないます!
  • 応募資格 ◎学歴・ブランク不問/未経験・第二新卒歓迎!◆基本的なPCスキルをお持ちの方◆その他詳細は原稿内
  • 給与 時給1100円~1500円 ★昇給あり
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