回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
自分の営業成績次第で3ヶ月毎に賞与がもらえ、自分の頑張りがそのまま賞与にすぐ反映するのでやりがいがあります。
歩合率も他業者と比べて高めに設定されているにもかかわらず、保証給もしっかり設定されています。万が一、営業成績が悪かったとしてもペナルティもないので、気持ちを切り替えて営業ができる環境があります。
評価制度:
やはり営業会社ということもあり、営業成績次第で駆け上がることも可能です。役職(主任・係長)への昇格条件も明確に定めてあるので、入社から3ヶ月で係長になることも可能です。ただし、昇格条件が明確に定められているため、営業成績が悪ければ何年経っても役職に着くことが出来ず、入社数年のベテランも、入社間もない新人も同列とされます。
口コミ投稿日:2020年08月25日
自分の営業成績次第で3ヶ月毎に賞与がもらえ、自分の頑張りがそのまま賞与にすぐ反映するのでやりがいがあります。
歩合率も他業者と比べて高めに設定されているにもかかわらず、保証給もしっかり設定されています。万が一、営業成績が悪かったとしてもペナルティもないので、気持ちを切り替えて営業ができる環境があります。
評価制度:
やはり営業会社ということもあり、営業成績次第で駆け上がることも可能です。役職(主任・係長)への昇格条件も明確に定めてあるので、入社から3ヶ月で係長になることも可能です。ただし、昇格条件が明確に定められているため、営業成績が悪ければ何年経っても役職に着くことが出来ず、入社数年のベテランも、入社間もない新人も同列とされます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
業務時間に対して給与が支払われるのではなく仕事に対して給与が発生するという考え方なのでやることさえしっかりやっていれば早上がりも寛容に受け入れてくれ、休日も規定回数はもちろん、それ以上の休みをもらうことも可能です。また定休日以外の休みは自分で設定できるので休日の予定も組みやすく、急遽の休み変更にも柔軟に対応してもらえます。