回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
3.5
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
ほとんどの社員が中途採用でかつ、まだ歴史も浅いので、教育に関してはあまり充実していない。研修の補助などもあるが額や使える範囲が狭く、改善の余地があると思う。
ただ、自発的な勉強会などは立ち上がってきているので、それらが定着して社内教育に繋がったら良いなと思います。
働きがい:
技術派遣だが、自社工場も持ち、本気でメーカーになろうと努力している。
産学連携や自社製品の開発も進んでいる。
これからメーカーになろうと一歩づつ近づいていると思います。同じ目標を持つ人どうし、刺激し合いながら成長していけると思います。
口コミ投稿日:2022年03月11日
ほとんどの社員が中途採用でかつ、まだ歴史も浅いので、教育に関してはあまり充実していない。研修の補助などもあるが額や使える範囲が狭く、改善の余地があると思う。
ただ、自発的な勉強会などは立ち上がってきているので、それらが定着して社内教育に繋がったら良いなと思います。
働きがい:
技術派遣だが、自社工場も持ち、本気でメーカーになろうと努力している。
産学連携や自社製品の開発も進んでいる。
これからメーカーになろうと一歩づつ近づいていると思います。同じ目標を持つ人どうし、刺激し合いながら成長していけると思います。
事業展望・強み・弱み
これから成長していくと思わせてくれる着いて行きたくなるような経営者、エンジニアがいるところ
彼らがいる限りは成長し続けると思います。
事業の弱み:
技術派遣なので同業他社との差別化が難しい。
自社製品開発が軌道に乗れば強みになると思います。