ゴディバ ジャパン株式会社

勤務時間・休日休暇:
店舗スタッフは残業なしだが公休日数は少ない。
シフト制なので毎日出退勤時間がバラバラになり、規則正しい生活は難しい。
セット商品のみ販売の店舗は夏～秋が閑散期になるので有休を取得し連休も可能だが、ドリンクがある店舗だと夏場も休まる暇がなく年間通して連続休暇が取りずらい。

給与制度:
入社時以外は毎年の評価や試験昇格によって昇給していく。
上長次第なところはあるが基本的には毎年数千円、昇格すれば数万円アップする。
募集要項や入社時には予算達成でインセンティブがあると説明があるが、予算クリアがなかなかできないのでほぼないものと思っていい。

評価制度:
実力があれば(昇格したい意思がありマニュアルに沿って業務ができていれば)店長までの昇進は割とスムーズにできる。
自己PRの論文を書く→店長に推薦書を書いてもらう→さらに上の上司が確認→人事→試験・面談をクリアして昇格となる。
ただそれ以降は店舗異動か、年に1~2回程度の社内公募に申し込むか、SVを希望するか…となかなか昇進・昇格は難しくなる。

勤務時間・休日休暇：クリスマスやバレンタイン、ホワイトデーなど、繁忙期は残業が当たり前になりますが、残業した分は早上がりや出勤時間を遅らせるなどして、月の残業時間がプラマイ0になるように調整する店舗がほとんどです。店舗によっては残業した分をきちんとつけて、手当てをもらう事も出来ました。販売員である以上繁忙期の残業は覚悟しているので、許容範囲です。よく聞くタイムカードを切ってからタダ働き、という話は弊社では聞いたことがありません。