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スリーアップ株式会社

会社概要

  • 設立 2007年11月1日
  • 代表者 代表取締役社長　辻野 真介
  • 資本金 3000万円
  • 事業内容 シーゾナブル家電の商品企画・設計・開発および販売

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2020年） / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：労働時間は一般的な会社と同じですが、季節商品の取り扱いが多いため、繁忙期と閑散期の差が激しいです。そのため、勤務時間や仕事量も時期によって大きく変動があります。特に夏・冬の繁忙期は社員全員忙しいです。また、人数が少ないので、人によって仕事の量も質も大きく変わっており、忙しい人は遅くまで残っている印象があります。比較的若い人が中心の会社なので、会社として勢いがあり、業績もそれに比例して毎年伸びています。
口コミ投稿日：2020年04月09日
2020年時点の情報
回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2020年） / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：労働時間は９時～１８時と一般的な他の会社と同じです。会社として、ワークライフバランスをしており、福利厚生がしっかりしています。有給も全数消化を推奨しています。また、新たにリフレッシュ休暇やバースデー休暇もあるので、充実している印象がある。年に１回社員旅行もあり、人数も少ないので、アットホームな雰囲気のある職場です。残業に関して、営業は営業手当に含まれていますが、日々の業務に付随して事務の方は残業手当も付いています。
口コミ投稿日：2020年04月09日
2020年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
4.4
2020年時点の情報
働きがい：売り上げは順調に伸びてるようで、家電量販やGMS、HCの取引先がかなり増えてる分、内勤の処理方法や作業量も増えました。

正社員・パート含め、自分たちで考え作り上げていってる感じです。都度効率を考え改善していっているので、大変ですがそれなりにやりがいもあります。

「仕事は与えられるもの」という意識をもっている人にはやりづらいかもしれません。

営業や経理、物流とは特に関わることが多いですが、社内はあまり堅苦しい雰囲気はなく風通しのいい環境だと思います。
口コミ投稿日：2020年02月24日
2020年時点の情報
回答者：30代 / 女性 / 現職（回答時） / 正社員
4.4
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇：近年は所定外労働の削減、年次有給休暇の促進に取り組んでいるようです。

新たにリフレッシュ休暇やバースデー休暇も導入され、実際に取得している人も多いです。

ただ各部署少人数なので、有休をとるタイミングは調整が必要な場合もあります。

ちなみに、私の有休取得は80%強くらいです。

もちろん100%の人もいれば70%くらいの人もいます。

今後新卒や中途採用で社員数を増やすとのことなので、全員100%取得も可能になるんじゃないでしょうか。
口コミ投稿日：2020年02月24日
2019年時点の情報
回答者：20代 / 男性 / 退職済み / 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】東京の営業部は少数精鋭なので、すぐ覚えて実行しなければいけないところが大変だと思います。
口コミ投稿日：2019年07月11日
で、スリーアップ株式会社のすべてのクチコミを見る
3.2
5人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.2
事業の優位性
・独自性
2.9
実力主義
3.3
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
3.3
経営陣の手腕
3.2

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物流管理スタッフ　◆賞与過去実績4.1ヶ月分◆年間休日120日◆中途入社者多数活躍中◆

スリーアップ株式会社
正社員 業種未経験OK 完全週休2日 転勤なし
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