回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ：
研究部について：
自分で主体的に進めないと何も進まないので、自分自身の存在意義を感じる。
一方で、本国からのバックアップは待っていても何も来ない。
前職は日本の大手メーカーだったが、国内の大手と同様な組織をイメージしてはいけないと感じた。例えば、知財部や、生産管理部門から、定期的に連絡が来たりするような事は基本的にない。
口コミ投稿日：2020年09月01日
研究部について：
自分で主体的に進めないと何も進まないので、自分自身の存在意義を感じる。
一方で、本国からのバックアップは待っていても何も来ない。
前職は日本の大手メーカーだったが、国内の大手と同様な組織をイメージしてはいけないと感じた。例えば、知財部や、生産管理部門から、定期的に連絡が来たりするような事は基本的にない。
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成長・働きがい
研究部について：
自分で組織を作り上げていく事に面白さは感じる。
開発の方向性や、構築したい技術から導入する設備や、方法などを議論し、開拓してゆく必要があるので、単に実験するだけではないやりがいは感じる。
一方で、設備や技術があらかじめセットアップされているわけではないので、実験以外の事はやりたくない、という方には不向きだと思います。