有限会社アンフィニィ

成長・キャリア開発：
教習指導員という制度には、様々なキャリアを拡げる資格があります。会社も希望者にはどんどんチャレンジさせる方針で、費用はもちろんのこと、学習する環境や時間を考慮してシフト・スケジュールを組んでサポートしてくれます。
また毎年のように、多くの指導員が様々な資格にチャレンジしているので、先輩指導員のアドバイスを受けやすいのも特徴です。

働きがい：
安全な運転知識と技術を習得していただくという、社会的意義はとても大きいと感じています。

入校まで、全員がまったく車を運転したことがない素人ですが、ひとつずつ知識や技術を習得して、成長していく姿を間近に感じられることが、最大のやりがいだと感じています。
「専属担当制度」という入校から卒業まで半年近くしっかり寄り添うためか、
担当していた卒業生が、わざわざ来校して、色々な話をしていく姿がたまに見られます。こんな時は、本当に嬉しく感じます。

女性の働きやすさ：
社長が女性で、細やかな心配りがあり、直接色々相談に乗ってくれています。
生後６か月から預かれる託児所があり、保育士資格を有するスタッフがいます。
教習は基本マンツーマンですので、自分のやり方、ペースで仕事ができることも、働きやすさの一因であると思いますが、
女性が少ない教習指導員ですので、周りの同僚や会社のサポートは手厚く、また相談しやすい環境だと思います。

企業カルチャー・社風：
長く「専属担当制度」という制度をやっていたことから、教習生ひとりひとりに親身に対応する指導員が多いです。
最近は、インターネットで空いたところに、予約を取れるようになったので、完全な専属担当という形ではなくなりつつありますが、それでも、教習生との距離感は近く、また彼ら彼女らが、成長していく姿を間近に見られるのは、とてもやりがいを感じます。

勤務時間・休日休暇：
教習は、学校の授業と同じように１時限ごとに休憩時間があり、とても規則的な１日になっています。
また事前に教習スケジュールがしっかりと決まっていて、不意の残業などもなく、自分の予定が立てやすいです。繁忙期は月に８０時間、閑散期は月に４０時間の残業が予定されています。
月曜日の公休以外に、班別の休日が週１回あり、有給なども取得しやすい環境です。

給与制度：
毎年定例の昇給があり、実は若手のほうが昇給額が多くなっています。
これは、結婚、出産や育児など生活費用が多くなる２０代から３０代にかけての職員へのフォローだと聞いています。
手当も充実しているほうだと思います。
「検定員」や「応急救護」など、指導に関わる新たに資格を取得すれば、さらなるステップアップがあり、とても基準が明確です。
賞与は、７月と１２月の毎年２回あります。

評価制度：
教習指導員は、指導員資格取得後も、様々な資格を取得して職務を拡げていくことができます。
松戸中央自動車学校は、指導員にその資格を取得する機会を多く設け、また会社がフォローがしてくれています。

教習指導員は、３つの班に分かれていますが、そのリーダーは全員３０代。若いうちからリーダーを任されています。経験豊かな先輩指導員がサポートについてくれています。