株式会社TYL

企業文化・社風・組織体制：まだまだ小さい会社なので社長や役員との距離が近く、考えや文化は浸透しやすいと思います。社員も一丸となって頑張っています。

オフィス環境：皆さん仲が良いのでお昼ご飯を一緒に食べたり飲み会に行ったりしています。社員も同じ目標に向かって頑張っています。

勤務時間・休日休暇：休日中もお客さんから電話がかかってきたり、取引先とやり取りしないといけないこと出てくるため、そこはじしんでコントロールする必要があると思います。

給与水準：現状は割と満足できています。入職前に事前にいくらになるかもしっかりと提示してくれるので安心しました。

働きがい：まだまだビジネス市場的にも未整備、かつ強いプレイヤーがいないペット市場の中で着実に新しいサービスを生み出しており、ペットとその家族の貢献が着実に可能、と思われるため。創業1年少々だが、既に50名を超える規模になってきており着実に成長している。スタートアップにしては抜群の安定度。加えて、勤務時間等を見ても無茶な残業等を要請されたりすることは無い。だらだら仕事をする、というより決まった時間内でいかにハイパフォーマンスを出すかを皆で考えている。皆若く、意欲にあふれている人が多く、ペットが好き。ここでチャレンジして世の中を変えることに貢献したい、と本気で思っている人が多い。