株式会社ビレッジ開発

成長・キャリア開発：
不動産を取り扱う仕事になりますので宅地建物取引士の資格の勉強をするのはもちろんですが、それだけでなく、自分のスキルアップのために様々な資格・勉強会に出席することに寛容な会社だと思います。資格を取得するごとに手当もつきますので、勉強するモチベーションにもなりますし、お客様に提案する幅が増えますので、よりお客様のご希望にあったプランを紹介し喜んでいただけます。

働きがい：
社員の大半が仕事をさせていただく地域に住んでいますので、地域の発展、地域の皆様に喜んでいただける仕事をしようと努力をしています。自分の仕事により、街並みが変化し、発展し住みやすく働きやすい環境になっていきますので目に見えて仕事の成果がでていきますので楽しいと思います。また、営業先の企業様やテナント様・オーナー様との話の中でより良い街づくりに貢献することができます。

組織体制・コミュニケーション：
部署ごとに週に一回ミーティングを行い、自分の仕事の進捗状況や問題点の解決方法の相談等を行っておりいろいろな意見を聞きながらスムーズに仕事の取り組むことができます。また、他部署と連携をとりながらの仕事に関しても、社風が相談しやすいアットホームな環境にあるので、相談しやすく、協力しあいながら仕事に打ち込むことができます。

組織体制・コミュニケーション：
人数が少ない分、コミュニケーションがとりやすい。基本的にやさしい人ばかりなので質問がしやすい。また若くてもいろいろなことをやらせてくれる。新しい提案もきちんと聞いてくれる印象。社員同士は仲が良く、昼食を一緒にとったりしている。仕事熱心な人が多いため、学ぶこともたくさんある。ただ仕事をやるうえでは、厳しい環境に身を置きたい人は物足りなさを感じるかもしれない。

給与制度：
賞与が年4回あるのは、大きな特徴である。売り上げや評価により金額は変動するが3か月ごとにもらえるのでモチベーションが保てる。昇給は毎年4月にあり、ほとんどの社員が昇給している。基本給は年齢と勤続年数が加味される。手当は残業手当や資格手当など、標準的なものはきちんともらえる。資格取得を推進しており、今後も手当対象になる資格が増えていくと思われる。全体として、給与は安定的にもらえる会社であると思う。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間や休日休暇については、個人の裁量に委ねられています。自身でスケジュールを組んで、計画的に業務を行えば、プライベートと仕事を分けた生活が容易にできます。時に顧客の都合で、夜間訪問が必要であったり、休日の出勤もありますが、その分平日早く帰社したり、振替休日を取得することもできますので、ワークライフバランスの調和を図りやすいです。