回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.4
2023年時点の情報
給与制度:
賞与は夏と冬に出ている。ある程度の業績が出ている時は期末賞与も出ている。
ほぼ毎年出ていると思われる。
手当に関しては国家資格を持ち担当になると出る。
昇給は、4月ではなく毎年7月に変更になっている。
評価制度:
評価については直属の上司とその上の上司を交えて三者面談を行い目標を決めている。
出来ていれば評価は上がり、出来ていない場合は評価は下がる。
どちらかというと、実力主義の感じがする。
口コミ投稿日：2023年07月19日
賞与は夏と冬に出ている。ある程度の業績が出ている時は期末賞与も出ている。
ほぼ毎年出ていると思われる。
手当に関しては国家資格を持ち担当になると出る。
昇給は、4月ではなく毎年7月に変更になっている。
評価制度:
評価については直属の上司とその上の上司を交えて三者面談を行い目標を決めている。
出来ていれば評価は上がり、出来ていない場合は評価は下がる。
どちらかというと、実力主義の感じがする。
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福利厚生・オフィス環境
住宅補助については家を購入すると一定金額の補助が出ていると同僚が言っていた。寮については市内にある。古いが安く住めるのでとても良い。駐車場もあるので助かる。
通勤手当は、それぞれの家からの距離に応じて出ている。上限はあった気がする。
退職金は正社員になれば出ている。