エス・アイ・エス株式会社

企業カルチャー・社風：
企業理念の一部に、「社員とその家族が物心共に豊かになることを志します」とあります。社員とその家族が豊かになれば、会社も豊かになると考えている会社です。
会社のイベント（忘年会や新年会、花見や、釣り大会など）には家族も同伴で参加ができます。家族に自分が働いている会社の人を紹介できるため、家族も安心してもらえます。

組織体制・コミュニケーション：
月に1回部会（各事業部ごと）、3ヶ月に1回帰社日（本社・東京・福岡合同）で開催しています。
部会は1時間程度、最初は事業部の内容状況を説明し、その後は3～4名のチームに分かれて1つ課題を議論します。その後チーム内の代表から課題について議論した結果を発表します。その後は軽食を交えて社員同士のコミュニケーション場にもなっています。
帰社日は会社全体の状況を各部から状況の説明があり、入社された方がいれば紹介なども行います。その後は食事をしながらコミュニケーション活性委員会主催のゲーム大会などを行っています。

福利厚生：
勤労者サービスセンターに加入しますので、映画のチケット（数量限定）など、様々なチケットがあります。定価より安く購入できますので、プライベートも充実できます。
企業型拠出年金に加入しますので、運用方法は自分で選択できます。毎月どのくらい運用回りしているか確認ができますし、運用方法も途中変更もできますので、自分のためになります。

働きがい：
現場リーダーと顧客との関係が非常に良好で顧客からの信頼が厚いため、顧客との調整ごとが非常にスムーズに進み、調整ごとの苦労がありません。
またコンサルティング的な立場で顧客と接する事ができるため、顧客の問題課題を見つけ出してそれを新規案件として扱って頂けるため、自分の技術力を向上させていくためのモチベーションが上がります。

女性の働きやすさ：
現在は女性社員よりも男性社員の比率が高いのですが、業務内容がほぼデスクワークが中心の現場ばかりのため男性、女性の関係なく業務に従事できる環境が整っていると思います。
また女性の役員も勤務しているため、女性差別は全く無く、現場で働く女性社員の意見も上層部に上がりますのでかなり風通しの良い会社だと思います。

成長・キャリア開発：
私はこの業界の経験もなければ、全くスキルが無い状態で入社しました。
仕事を通してBVAを学び、上司から業務改善などで仕事を貰っていくうちに、自身でVBAなどを使って改善などを行う事が出来るようになりました。
上司とキャリアパスを考えていくうちに開発の仕事がしたいと思うようになり、今は上司も一生懸命に準備などを進めてくれています。

働きがい：
スキルも経験も無かった私は徐々に自分の出来る事を増やす事ができ、色々な事にも挑戦させてもらえました。
今となってはスキルを習得しただけでなく、上に立つ事に不向きだった私が、小さいですがチームを任せて貰えるようになりました。最初は失敗し、後輩などにはたくさん迷惑をかける事などもありましたが、今となってはチームも良くなってきています。このように失敗しながらでも新しい事に挑戦させて貰える事に楽しく、やりがいを感じて仕事が出来ています。