株式会社地熱工業

事業の強み：
大手企業や地場ゼネコンとの取引、一括請負となる公共工事も受注しており、安定した売り上げを誇ります。また、定年を迎えた方の再雇用により新しい人材・初心者に対する教育制度が設けられ、人材育成がしっかりとなされている会社です。
顧客の中には、日本以外に各国と取引をしている企業もあり、日本経済のみの変動に左右されない安定した受注が強みかと思われます。

企業カルチャー・社風：
昔時のトップダウン・・ワンマン経営ではなくなっており、意見がしやすい風通しの良い環境となってます。
作業において必要な工具・車両・新規外注業者の要望など、社員個々の提案が加味されており、
管理者及び作業員が働きやすい環境が整ってきました。
社風としては、全員で考え、全員で協力し合う環境作りが出来ています。

勤務時間・休日休暇：
原則として、ＡＭ8：00～ＰＭ5：00が勤務時間となります。
平均的にはＰＭ5：30～6：00が終業です。
製品工場の顧客があることから、土日・ＧＷ・お盆・年末年始（三が日を除く）での工事都合上、出勤の相談もありますが、その場合は代休制度が設けられており、家庭環境や個人の休暇スケジュールに合わせた代休となってます。

多様な働き方支援：
早帰りできる日は設けられてます。
例えば、残業が重なった週明けの、余裕がある日などは日給月給・固定給問わず、早い時間での終業許可もあります。
副業については事前申告のうえ、会社に負担や損害を被らないものであれば認められますが、あくまでも就業時間以外となります。
働き方支援としては、資格取得・特別教育の受講を率先して会社が実施しています。

福利厚生：
作業着・保護帽・保護手袋・保護靴などの作業に必要なものについては支給されます。
建設業退職金制度・資格や特別教育における受講額支給・交通費支給（￥10,000上限）があり、
遠方出身の社員及び栃木県以外の現地採用者については、家具家電付きのアパートが用意されてます。
また、状況に応じて現場への直行直帰が認められており、社用車の貸し出しがあります。

オフィス環境：
冷暖房完備の作業員用の詰め所（休憩所）が設置されてます。
事務所内は、応接室・会議室・現場管理者用のデスク及びＰＣが用意されてます。
また、1000?以上の敷地に詰め所・倉庫・事務所があり、十分な駐車スペースがあります。
300?程度の倉庫内は在庫・資材の整列が管理されていることから、資材搬入・準備がスムーズに行われてます。

給与制度：
取り決めされた最低賃金は確実に保証されており、日給月給のポジションと固定給のポジションがあります。
職能による給与設定となっており、本人の希望するポジションを選ぶことができ、一般的には職人（作業員）の場合は日給月給、現場監督の場合は固定月給となってます。
立場に問わず残業手当は必ず付いてます。
社会保険制度が完備されてます。

評価制度：
年功序列は一切なく、作業員・現場管理者の成果主義及び他社でも優遇されるような能力値が重視されます。
例えば作業員の場合、溶接配管の技能があったり、作業をする際に必要とされる資格や特別教育受講の有無での評価基準があります。
現場管理者の場合は、見積金額と受注金額及び実行予算からの成績・国家資格（管工事・消防設備士等）の有無で評価基準があります。