回答者：20代 / 女性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
2021年時点の情報
給与制度：
給与の昇給については、年に二回ほど目標を立てて達成していくカリキュラムがあり、その過程で年一回程度昇給していくイメージだと思います。
賞与についてはしっかり夏・冬ともにしっかり出ていて、少ないと感じたことはありません。
手当については、該当する資格があればしっかり納得できる手当も支給されます。
資格は項目があるので各種で金額それぞれ異なるそうです。
口コミ投稿日：2021年07月08日
給与の昇給については、年に二回ほど目標を立てて達成していくカリキュラムがあり、その過程で年一回程度昇給していくイメージだと思います。
賞与についてはしっかり夏・冬ともにしっかり出ていて、少ないと感じたことはありません。
手当については、該当する資格があればしっかり納得できる手当も支給されます。
資格は項目があるので各種で金額それぞれ異なるそうです。
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成長・働きがい
同じことのルーティーンも考えてくれますが、新たなことのチャレンジも認めてくれて、しっかり目標があって昇格していきたい人も、そうでない人もどちらの方も成長できると感じてます。
資格の取得を会社で全面バックアップしていただけますので、定時で会社を帰社した後にしっかり勉強して資格取得に挑めますし、先輩方にも資格のお話を伺うこともできます。