日本基準寝具株式会社

日本基準寝具株式会社 エコール事業部の採用担当です。
多くの貴重なコメントを頂きまして、誠にありがとうございます。

『成長・働きがい』に対するコメントでは、20代～40代の幅広い世代の方が、それぞれの働きがいを見出してくれている
ことに採用担当者として嬉しく思います。入社して良かったと思って頂ければ、それが私の「働きがい」となります。

弊社では、多くの事業部があり、職種も雇用形態も様々です。在宅介護サービスを主軸とするエコール事業部は、お客様や
ご家族様の心身に寄り添い、生活環境を整え、車いすなどの福祉用具を上手に活用することで、豊かな暮らしへの変化を間
近に感じることができます。やりがいを感じる瞬間だと思います。

また、信頼してくれるお客様に自信を持って提案ができるよう、採用後の研修を充実させています。『入社前とのギャップ
（良い意味で）』に対するコメントで「業務内容が多岐に渡り、業務量が多い」とございました。これは事実です。

入社後は、「業界について」「会社について」「介護保険制度」についてなど、広島本社にて３日間の研修を行います。
その後、ご希望の営業所に配属され、約３か月から半年間は先輩社員とマンツーマンの同行研修となります。
この研修期間中には、福祉用具のプロをめざして「福祉用具専門相談員」の資格を取得して頂きます。この資格は、今後の
業務に必要な資格ですので、資格取得のための講習は勤務時間内に受けることができ、費用も会社が全額負担します。

つまり未経験での入社でも、焦る必要は全くありません。

多くの経験を積み、確実にステップアップできるよう万全の態勢で新しい仲間を待っています。
出来る限りのサポートをさせて頂きたいと考えておりますので、お気軽にお問合せ下さい。
皆様にお会いできることを楽しみにしています。