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有限会社B-Line.
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有限会社B-Line.

会社概要

  • 設立 2005年6月
  • 代表者 代表取締役 堀田 剛
  • 資本金 300万円
  • 従業員数 22名(2021年8月時点)
  • 事業内容 ■携帯基地局工事事業 ■新電力事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
事業の強み:
事業内容としては携帯電話基地局の工事と電力関係の二つでライフラインに携わっています。携帯電話の基地局工事は5Gへの切替作業がメインで、手に職がつく事業だと感じています。この先も通信という業界は進化し続ける業界なので安定した事業だと思います。電力事業はあまりよく分かりませんが、地域のお客様と関りが深く顧客数も伸びていると聞いてます。
口コミ投稿日:2022年02月04日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
20~30代の比較的若い社員が多いので、休憩時間や勤務終了後は和気あいあいと楽しく会話しています。部長や役職者の方々も相談にのっていただいたり、アドバイスをもらえるので非常に働き易い環境です。ただ、私の所属部署は10名程度の少人数ですので、欠勤者が出ると作業に遅れがでてしまいがちです。今後はバックアップ体制の構築が課題と感じているところです。
口コミ投稿日:2022年02月04日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業展望:
現在は5Gの基地局や局内工事をメインに作業してます。5Gと一言で言ってもピンとこない方も多いと思いますが、世界的に開発を進めている技術で、将来的には携帯電話などの通信機器に大きな役割を担った技術です。しかしながら、まだまだ5G自体の基地局整備は進んでなく、お客様が体感されることは先のようです。そんな中、基地局工事の事業は5Gの技術を広めると同時に、次世代の開発にも繋がってまいります。ですから、事業の展望としては進化し続ける業態ですので継続的な事業と思います。
口コミ投稿日:2021年02月19日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
色々な資格取得に対して積極的な支援をして頂けるため、自分自身の成長や知識も向上していると実感しています。基地局や局内工事は配線の結線や電源工事なども作業が多く、電気工事士等の資格を取ることで仕事にも役立ちます。又、資格を取得することで、慎重に行わないといけない、間違ってはならない作業も自身を持って行うことができます。
口コミ投稿日:2021年02月19日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
GW・盆休み・正月休みはきっちり取得し、土日祝日の勤務は基本的にありません。作業現場の進捗が遅れている場合などは土曜日出勤し振替休暇を取得しています。勤務時間も残業は少なく、業務が定刻に終われば退社しています。一人暮らしをしているので、家に帰って家事をすることも余裕をもってしています。又、個人的な趣味でゲームが好きなので、自分の時間がしっかりとれる職場環境です。
口コミ投稿日:2021年02月19日

クチコミについての、企業からのコメント

有限会社B-Line.採用担当の友木です。
貴重なクチコミをいただき、ありがとうございます。

『事業の強み:事業内容としては携帯電話基地局の工事と電力関係の二つでライフラインに携わっています。携帯電話の基地局工事は5Gへの切替作業がメインで、手に職がつく事業だと感じています。この先も通信という業界は進化し続ける業界なので安定した事業だと思います。電力事業はあまりよく分かりませんが、地域のお客様と関りが深く顧客数も伸びていると聞いてます。』に関して、ポジティブな声をいただき、とても嬉しく思います。現在は5Gへの切替作業が続いていますが、その後6Gの世界へ移行していくものと考えており事業成長は続いていきます。また、関連会社である電力事業会社のイーセルは、東証一部上場会社のイーレックスへ合流し更なる事業拡大を進めています。

また、『組織体制・コミュニケーション:20~30代の比較的若い社員が多いので、休憩時間や勤務終了後は和気あいあいと楽しく会話しています。部長や役職者の方々も相談にのっていただいたり、アドバイスをもらえるので非常に働き易い環境です。ただ、私の所属部署は10名程度の少人数ですので、欠勤者が出ると作業に遅れがでてしまいがちです。今後はバックアップ体制の構築が課題と感じているところです。』に関しては、現在改善中です。貴重なご意見ありがとうございます。

クチコミの内容は事実であり、人員不足といった背景でそういった状態ですが、現在、改善に向けて大規模な募集活動を実施中です。4月末までには、業務効率を向上させるため、工事部隊の増員と営業事務の採用を進めバックアップ可能な状態まで改善していけるよう、取り組みを続けております。

その他、気になること等、お気軽にご質問ください。
ご覧いただき、ありがとうございました。
2022.3.11 回答
3.6
2人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.6
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.6
イノベーション
への挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5

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