回答者:20代 / 男性 / 退職済み(2019年) / 新卒入社 / 正社員
2.8
2019年時点の情報
給与制度:
賞与2回と、業績に応じた賞与が1回あります。
手当ては、地方から入った社員には住宅手当が手厚いが、家から会社まで2時間以内の社員に対しては交通費のみ。
評価制度:
大手企業ということもあってか、実力が評価されないことはないが、昇進できるものでもない。
実力をプラス評価というよりかは減点方式なので大きなミスをしない限り給与が減ることはない
口コミ投稿日:2020年07月10日
賞与2回と、業績に応じた賞与が1回あります。
手当ては、地方から入った社員には住宅手当が手厚いが、家から会社まで2時間以内の社員に対しては交通費のみ。
評価制度:
大手企業ということもあってか、実力が評価されないことはないが、昇進できるものでもない。
実力をプラス評価というよりかは減点方式なので大きなミスをしない限り給与が減ることはない
福利厚生・オフィス環境
財形貯蓄や確定拠出年金プランを採用しており、給料から天引きされ将来に向けて着実に貯金は出来る。
住宅補助は規定に値する社員に関しては手厚い。
(結婚して家を買うと転勤になるケースが多い)
オフィス環境:
会議室、無料ドリンクサービス(営業所による)など