ルートストック株式会社

働きがい：
接客がしたくて転職した私にとって、メガネの世界はとても奥が深く難しいからこそ興味の尽きないところでした。メガネ販売は半医半商といわれ、販売に関する知識はもちろんのこと、医学的な知識も必要になります。４０歳代後半で転職した私には、必要とされる知識・技術量の多さに戸惑い、落ち込むときもありましたが、周りの方に助けてもらいながらいまにいたります。現在は、会社支援にて眼鏡士資格取得の勉強を始めました。今後は、補聴器の資格も取得したいと思っています。ご来店されるお客さまにとってベストなメガネを提案し、快適な生活のお手伝いをするため、これからも自分自身進化し続けていきたいです。

勤務時間・休日休暇：
私は西武店の勤務ですので勤務時間は、営業時間に開店、閉店作業と朝礼・終礼の時間がプラスされます。日常の勤務の場合は、スタッフ内でのシフト制で勤務時間と退勤時間が決まります。本店の毎週火曜定休日には、全体会議や勉強会で西武店のスタッフも出勤日になります。休日はシフト制で月９～１０回あり、希望日の申請も可能なので自分の都合に合わせて休暇が取れますので助かっています。

給与制度：
給与制度は年齢給、勤続年給、職能給があり毎年4月に昇給があります。賞与は夏季、冬季の年2回で業績によって支給額は変動しますが、過去に業績が悪くても支給されなかったことは無かったようです。手当は検眼手当、補聴器手当、加工手当がありランクによって金額に差があります。今回、視力検査の社内試験に合格することができ、その支給月に手当がつきました。努力が認められたようで、とても嬉しかったです。

成長・キャリア開発：
仕事をして行く中で分からないことも失敗も沢山ありましたが、皆さんがサポートしていただき、出来る仕事から少しずつ任せてもらえることで、日々自分の成長を感じています。また、働くうえで認定眼鏡士の資格を取って勉強したい場合には、眼鏡専門学校の通信教育受講費、交通費の実費支給制度もあり知識のレベルアップができます。これからの目標は視力検査ができるように勉強したいと思います。

働きがい：
フレーム販売やレンズの説明、修理、掛け具合の調整など多くの業務があります。その中でも、私が一番やりがいを感じるのは、お客さまのフレームを選ぶ時です。フレームは少しの色や形の違いで雰囲気がガラッと変わります。沢山のフレームの中からお客さまが楽しんでフレーム選びをされ、お客さまと一緒にお顔に似合う最高の1本を発見することです。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすいと思います。職場のスタッフは女性の事務員が1名を含め7名の体制、その内、女性が5名と多く30歳代から６０歳代までの各年齢層も幅広く、悩み事や仕事上の相談も気軽にできます。また、結婚後も勤務することができ産休休暇や育児休暇の制度も整っている環境が、将来長く勤められると私は思います。