株式会社BOLDSTEP

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は人によって違いますが、若い方の方が早く帰る事が多いです。また、基本的には定時で帰る方の方が多いです。
中途採用者でベテランの方は、残業ありきの世界で働いてきた方が多いので、自主的に残業している方もいます。帰りたい人はさっさと帰っているので、残業を強制するような雰囲気は一切ありません。
また、有休は非常に取りやすく、土日祝日もキッチリ休めます。夏季休暇は3日取得できます。

オフィス環境：
勤務スペースはある程度広い机で、フロアも広く開放感があります。オフィス内は静かな方で、会議室も5つあり、働くうえで不便を感じたことはあまりありません。
立地は溜池山王から徒歩7分ほどの場所にあり、電車通勤で困る事はありません。唯一、飲食店がすぐ近くには少ないため、５分程歩いて駅の方にいく必要がある点が、面倒です。

給与制度：
みなし残業代が30時間分固定残業手当として支給されます。
固定残業手当を超過した分はキッチリ支給されますので、サービス残業を強いられるような事はございません。
昇給や各種手当などは、まだまだ若い会社の為、特に決まりがございません。しかし、その分実力を発揮した者に関しては、正当な評価を受けやすい印象があります。

評価制度：
どちらかというと実力主義の傾向が強いですが、中途採用者しかいないため、そもそも年齢と実力が伴っている方を採用しているようでして、年功序列と実力がほぼイコールになっていると思います。
20代でも数名のマネジメントを任された例はありますので、実力のある方は評価されます。ただ、明確な制度については存在しません。

組織体制・コミュニケーション：
社員の平均年齢が低い。
普段からコミュニケーションが取れていて社員同士の距離が近いため、分からないことを聞いたり、相談事などをしやすい環境だと思う。
子会社と同じフロアでの勤務なため、子会社の社員ともコミュニケーションが取れ、仕事の効率が上がる。
定期的に業務MTGを行うため、仕事の計画が立てやすく、自分以外の人の仕事内容も把握できる。

勤務時間・休日休暇：
基本的に残業はなく、休日もしっかりしているので体を休めやすい環境。
夏季休暇、冬季休暇、GWもしっかり休める。
夏季休暇は自身で3日間好きな日にちで取得することが出来るため、予定を合わせやすい。
有給休暇も取得しやすく、休みたいときに休めるのでストレスなく勤務できる。
またコロナウイルスの影響を考慮し、申請をすれば時差出勤が可能となった。