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株式会社ポプラ(東証一部上場)
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株式会社ポプラ(東証一部上場)

会社概要

  • 設立 1976年4月
  • 代表者 代表取締役社長 目黒 真司
  • 資本金 24億1013万円
  • 従業員数 598名(男性:548名 女性:50名)
  • 事業内容 コンビニエンスストアの経営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2012年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 元社員
2012年時点の情報
【周りからのサポートについて】スーパーバイザーが店舗を巡回しているので、わからないことはその時解決できる。事務系に関しては、ある程度のサポートはあると思う。
口コミ投稿日:2015年02月25日
2008年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 元社員
2008年時点の情報
初心者でも一から丁寧に教えてもらえる。まったくの初心者でしたが、つきっきりで初歩から教えてもらえました。不安な思いもありましたが、払拭されました。気軽に働けて、しっかりとしたサポートもあるのは本当によかったです。
口コミ投稿日:2015年02月25日
2006年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現社員
2006年時点の情報
【仕事で一番うれしかったこと】挨拶一つまともに出来なかったアルバイト従業員が、エースに育ったと実感出来た時。
口コミ投稿日:2015年02月25日
2011年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 元社員
2011年時点の情報
自分のやりたい目標が明確にあるなら、仕事のやりがいがあると思います。
但し、接客や商売が好きでないと苦労することが多いかもしれませんが
色々と自分自身が成長することがたくさんあり勉強することが出来ました。
口コミ投稿日:2015年02月25日
2011年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 元社員
2011年時点の情報
接客や商売をすることで色々と勉強することが出来ました。
コミュニケーション、接客、売り場管理、商品知識等や従業員も幅広い年齢の方々がいて
一緒に仕事をすることが出来て、自分自身がが成長することが出来ました。
口コミ投稿日:2015年02月25日
2.7
23人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
1.8
事業の優位性
・独自性
2.6
実力主義
2.9
活気のある風土
2.7
20代成長環境
2.9
仕事を通じた
社会貢献
2.6
イノベーション
への挑戦
2.8
経営陣の手腕
2.2
回答者の平均年収
344万円
納得度
48%
23人(平均36歳)の回答より
回答者の平均残業時間
38時間
納得度
70%
23人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関われます。
  • 応募資格 高卒以上 ≪未経験・第二新卒・職種転換歓迎、前職不問≫ ※要普通免許
  • 給与 月給22万円~28万円+時間外手当
  • 勤務地 関東地区(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)の各店舗に配属します。希望を考慮します。
地元の人に対して、快適な暮らしで役立っています
  • 仕事内容 マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関われます。
  • 応募資格 高卒以上 ≪未経験・第二新卒・職種転換歓迎、前職不問≫ ※要普通免許
  • 給与 関東/月給22~28万円+時間外手当 その他/月給17万円~26万円+時間外手当
  • 勤務地 ☆ご希望の勤務地を選択していただけます☆■関東地区、山陽四国地区、山陰地区の各店舗。
地元の人に対して、快適な暮らしで役立っています
  • 仕事内容 ★店舗運営・経営を知りたい方、販売・接客が好きな方、歓迎。 ≪正社員登用が前提の採用です≫ マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関わります。 ★入社後は… 店長候補として半年、店長として1~3年、「人・物・金・情報」を学び、店舗を運営します。 その後、複数の店舗経営を経験したのち、スーパーバイザーへとキャリアアップしましょう。 ★スーパーバイザーになったら… 蓄積したノウハウをもとに、目指すは店舗の売上アップ。1人が受け持つ店舗数は約8店です。 店長やスタッフの育成をしたり、集客に向けたキャンペーンを提案したり。経営のアドバイスを行ないます。 ※売上ノルマはありません。 ~例えばこんなことを実施!~ 女性客が多いエリア。…にも関わらず近隣の競合店には、ローカロリーの弁当やお菓子の種類が豊富でないことが、自らのマーケティングにより判明。ニーズに合う商品を充実させることにしました。しかしただ仕入れるだけでは、「ポプラに、ほしいものがある」ことが伝わりません。そこでキャンペーンを打って、集客増へ。無事に女性客からの支持を獲得し、売上アップを実現できたのです。
  • 応募資格 高卒以上 ≪未経験・第二新卒・職種転換歓迎、前職不問≫ ■店舗運営・経営ノウハウを学びたい方、心機一転頑張りたい方 ※要普通免許(SV昇格後に、各店舗に視察やアドバイスに行くため免許が必要になります) ※経験は不問ですが、自主的に学んでいただける方を歓迎します。
  • 給与 ■関東地区/月給22~28万円+時間外手当 ■その他の地域/月給17万円~26万円+時間外手当 ※年齢・経験を考慮の上、優遇。充実した待遇を完備。
  • 勤務地 ☆ご希望の勤務地を選択していただけます☆ ■関東地区(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)、 北陸地区本部(石川県、富山県)、山陽四国地区(広島県全域、山口県全域)の各店舗に配属します。 ↓店舗の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/search/search.php ↓事業所の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/corpo/profile.html
  • 仕事内容 ★店舗運営・経営を知りたい方、販売・接客が好きな方、歓迎。 ≪正社員登用が前提の採用です≫ マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関わります。 ★入社後は… 店長候補として半年、店長として1~3年、「人・物・金・情報」を学び、店舗を運営します。 その後、複数の店舗経営を経験したのち、スーパーバイザーへとキャリアアップしましょう。 ★スーパーバイザーになったら… 蓄積したノウハウをもとに、目指すは店舗の売上アップ。1人が受け持つ店舗数は約8店です。 店長やスタッフの育成をしたり、集客に向けたキャンペーンを提案したり。経営のアドバイスを行ないます。 ※売上ノルマはありません。 ~例えばこんなことを実施!~ 女性客が多いエリア。…にも関わらず近隣の競合店には、ローカロリーの弁当やお菓子の種類が豊富でないことが、自らのマーケティングにより判明。ニーズに合う商品を充実させることにしました。しかしただ仕入れるだけでは、「ポプラに、ほしいものがある」ことが伝わりません。そこでキャンペーンを打って、集客増へ。無事に女性客からの支持を獲得し、売上アップを実現できたのです。
  • 応募資格 高卒以上 ≪未経験・第二新卒歓迎、前職不問≫ ■店舗運営・経営ノウハウを学びたい方、心機一転頑張りたい方 ※要普通免許(SV昇格後に、各店舗に視察やアドバイスに行くため免許が必要になります) ※経験は不問ですが、自主的に学んでいただける方を歓迎します。
  • 給与 ■関東地区/月給22~28万円+時間外手当 ■その他の地域/月給17万円~26万円+時間外手当 ※年齢・経験を考慮の上、優遇。充実した待遇を完備。
  • 勤務地 ☆ご希望の勤務地を選択していただけます☆ ■関東地区(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)、 北陸地区本部(石川県、富山県)、山陽四国地区(広島県全域、山口県全域)の各店舗に配属します。 ↓店舗の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/search/search.php ↓事業所の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/corpo/profile.html
  • 仕事内容 ★店舗運営・経営を知りたい方、販売・接客が好きな方、歓迎。 ≪正社員登用が前提の採用です≫ マーケティング、バイイング、スタッフ育成、キャンペーン企画、PR広告作成等、接客以外の仕事も幅広く手がけます。充実した教育体制のもと、店舗運営・経営のすべてに関わります。 ★入社後は… 店長候補として半年、店長として1~3年、「人・物・金・情報」を学び、店舗を運営します。 その後、複数の店舗経営を経験したのち、スーパーバイザーへとキャリアアップしましょう。 ★スーパーバイザーになったら… 蓄積したノウハウをもとに、目指すは店舗の売上アップ。1人が受け持つ店舗数は約8店です。 店長やスタッフの育成をしたり、集客に向けたキャンペーンを提案したり。経営のアドバイスを行ないます。 ※売上ノルマはありません。 ~例えばこんなことを実施!~ 女性客が多いエリア。…にも関わらず近隣の競合店には、ローカロリーの弁当やお菓子の種類が豊富でないことが、自らのマーケティングにより判明。ニーズに合う商品を充実させることにしました。しかしただ仕入れるだけでは、「ポプラに、ほしいものがある」ことが伝わりません。そこでキャンペーンを打って、集客増へ。無事に女性客からの支持を獲得し、売上アップを実現できたのです。
  • 応募資格 高卒以上 ≪未経験・第二新卒歓迎、前職不問≫ ■店舗運営・経営ノウハウを学びたい方、心機一転頑張りたい方 ※要普通免許(SV昇格後に、各店舗に視察やアドバイスに行くため免許が必要になります) ※経験は不問ですが、自主的に学んでいただける方を歓迎します。
  • 給与 ■関東地区/月給22~28万円+時間外手当 ■その他の地域/月給17万円~26万円+時間外手当 ※年齢・経験を考慮の上、優遇。充実した待遇を完備。
  • 勤務地 ☆ご希望の勤務地を選択していただけます☆ ■関東地区(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)、 北陸地区本部(石川県、富山県)、山陽四国地区(広島県全域、山口県全域)、九州地区本部(福岡市及び近隣市町村、北九州市及び近隣市町村)の各店舗に配属します。 ↓店舗の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/search/search.php ↓事業所の詳しい場所はこちらから。 http://www.poplar-cvs.co.jp/corpo/profile.html
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