株式会社クロノス

会社概要

  • 設立 2013年4月
  • 代表者 代表取締役 柏田 拓也
  • 資本金 800万円
  • 従業員数 6名
  • 事業内容 ■Web広告運用代理事業 ■農業コンサルタント事業

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリアップに関しては、良くも悪くも柔軟だと思います。現在は会社のメイン事業として、WEB広告運用ですが、現在は会社として新たな事業に取り組むフェーズです。なので、新規事業にチャレンジする事も自分次第で全然出来ると思います。また、成長の部分では、自分次第な所はあります。マニュアルなどが多いわけではないので、主体的に物事を取り組む事ができる人はいいと思いますが、指示待ちで仕事をする人は成長は難しいかもしれません。
口コミ投稿日:2020年07月21日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員人数も社長含めて、7人なのですが、変な上下関係は全くありません。とても仲が良く、よくご飯に行くことが多いです。会社の文化として、「愛」を重んじるという文化があることもあり、他の会社より、関係性も密だと思いまし、取引先、社内、家族に対しても、「愛」を重んじる優しい人が多いと思います。なので、個人的にかもしれませんが、この人達のために頑張ろうとモチベーションも働くのでとてもいい会社だなと思います。
口コミ投稿日:2020年07月21日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は健全な体質であると感じている。定時が決まっており、みなし残業代も出る。また、休日はしっかり確保されており、急を要する出勤はほぼないと考えている。しかし、休日もお金が動いているので、休日中も数字に注視しなければならない時があり、人によっては仕事とプライベートを切り離せないとストレスを感じる場合があるかもしれない。

多様な働き方支援:
働き方支援に関しては書籍購入補助制度があり、インプットできる機会はあると感じる。しかし、それ以外の働き方支援は少ないと感じる。フレックス制度やリモートワークの制度は今のところない。業種的にも人員的にもこういった制度を取り入れるハードルは低いと思うので、今後このような制度を取り入れていくことは十分可能性があると思う。
口コミ投稿日:2020年07月21日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
給与制度:
インセンティブ制度があるので売り上げを上げれば素直に自分にも返ってくる。一般的な会社に比べてバック率は相当高いと思う。個人でなくチームで売り上げを追っているので情報共有やチームプレイが常にできていることが社内の雰囲気の良さにもつながっていると思う。日々、いろんな人の意見や考え方を取り入れてステップアップしていける場所。

評価制度:
年功序列などがない。チャンスや可能性は社員全員にあるので、入社したばかりの社員でも上に立ったりやりたいことを形にすることが可能。やる気と根性と企画があればすぐにでも新事業の部長になれる。社長は常に同じフロアで物理的にも心理的にも近い。さらに数ヶ月に一度社長と1対1で話す機会があるので、普段社員の前で言えないようなナイーブなことや自分の思いや意思なども直接伝えることができるのも他社にはない良いところ。評価制度もしっかりしているのでモチベーションも上がる。
口コミ投稿日:2020年07月21日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
オフィス環境:
ラーメン屋が意外と多く、ラーメン好きには良環境です。近場の油そば屋が個人的おすすめです。
新宿まで2駅、歩いても20分ほどの距離なので、ダイエットも兼ねて仕事帰りにふらっと新宿に散歩したりしています。
オフィスではBGMをかけています。たまに誰かしらが歌っています。会話や独り言も多く、どちらかと言えばにぎやかな方だと思います。集中したいときなどは自前のイヤホンで勝負曲を聞きながらの作業も可です。
口コミ投稿日:2020年07月21日
4.2
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.8
事業の優位性
・独自性
2.5
実力主義
5.0
活気のある風土
4.2
20代成長環境
4.7
仕事を通じた
社会貢献
3.0
イノベーション
への挑戦
4.5
経営陣の手腕
4.3
回答者の平均年収
720万円
納得度
79%
6人(平均33歳)の回答より
回答者の平均残業時間
9時間
納得度
100%
6人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。