日本リビング保証株式会社

福利厚生:
福利厚生は大手と比べて見劣りをする部分もあるが、ユニークなものを取り揃えていると感じる。
朝・夜のヨガ、強羅に保有するリゾートマンションの利用など。

オフィス環境:
2020年6月に新設したばかりで、非常にきれいなオフィス

女性の働きやすさ：
産休や育児休暇を取りやすい環境です。復職してからは、正社員から契約社員になるなど、雇用形態を変更して働き続けている女性社員がほとんどです。お子さんのイベントや急なお休みにも快く対応していただけます。仕事とプライベートとのバランスを自分でうまくコントロールしながら、長く働き続けられる会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
今はコロナのため開催していませんが、半年に1度ほど、全員参加の納会などのイベントがありました。そのおかげもあり、かた苦しい上下関係はほとんどなく、普段からお互いに「さん付け」で呼び合うほど社員同士の仲が良いです。
部署間の隔たりもほとんどなく、何でもすぐに相談が出来るので、スムーズに業務を進められます。とても風通しの良い会社です。

福利厚生：
個人的に面白いなと思った福利厚生はヨガ。
毎週一回、朝もしくは夜にヨガ講師の方がいらっしゃって、社内の休憩スペースを使って希望者でヨガをします。ヨガマットなど必要な道具も会社が用意してくれるため、動きやすい服装で出社するだけで誰でもかんたんに参加可能。役員などと会話をするきっかけにもなるので、非常に良い制度だと思います。

オフィス環境：
オフィス立地に関しては、駅からは15分程度歩くため夏場は会社に着くころには汗だくになっている。オフィス内には執務室と別に休憩スペース・仮眠スペースが設けられているので、昼休み後少し仮眠したいとき等に利用できる。移転後1年程度のオフィスなので、会議室やエントランスなど含めて、かなり綺麗でオシャレです。

評価制度：
評価制度については、完全実力主義である。
年功序列や社歴などは全く関係なく、単純に自ら進んで何かを成し遂げた人がしっかりと評価される風潮。また評価制度も定量・定性で分けて評価されるが、部門によって比重が違うので、しっかりと評価にあらわれるようになっている。
また評価の際に必ず上長・人事との面談が設定されているので、そこでしっかりとしたフィードバックを受けることができる。