カネ美食品株式会社

勤務時間・休日休暇:
週休2日（月９回休み、2月は8回）に加えて、年次有給休暇の取得を全社的に奨励しており、月1～2日有給を使用する人が多い。土日祝日や会社の繁忙期は出勤となることが多いが、シフト勤務で月ごとにシフトを決めるため、有給休暇を使わずともある程度思い通りの休みが取れる。例えば事前に決まっている予定などがあれば希望を出して休みを取得しやすい。もちろん冠婚葬祭や家族のイベントなどのために土日祝日に休みを取ることは可能。

企業カルチャー・社風：
風通しのよさを大切にしていると思う。例えば、上司（社長も）を役職名で呼ばずに、敬称呼びするなど。「○○部長」ではなく「〇〇さん」と呼ぶことによって話しかけやすい雰囲気、相談しやすい環境を作っていると思う。

組織体制・コミュニケーション：
年齢間、役職間における壁は低いように感じる。お互いを呼び合う際には役職名ではなく”さん付け”で呼び合っている。仕事の相談はもちろんだが、プライベートな相談にも親身になって話を聞いてくれる方が多いです。

ダイバーシティ・多様性：
社員数は男性の割合が多いが、パートタイマーやアルバイトといった雇用形態の従業員を含めると、圧倒的に女性が多い職場。下は高校生から上は７０代まで、様々な年代の方が働いている。工場においては外国人の技能実習生が多数所属している。

給与制度:
残業をある程度するので、同い年の平均よりは貰えていると思います。賞与は普通です。

評価制度:
やる気があれば、上にいけると思いますが、その分責任も伴いますし、メンタルもある程度強くないと難しいと思います。現在は特に上に上がりやすい状況だと思います。

企業カルチャー・社風:
やる気があれば挑戦もできる環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には話しやすいですし、良い人が多い印象です。