回答者：30代 / 男性 / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 正社員
3.4
2015年時点の情報
給与制度:
営業成績を残した分のフィードバックは非常に大きかった。新卒2年目で500万以上あった。賞与は特に100万いく期もあった。
評価制度:
明確な基準があり、どちらかというと実力主義の印象だった。ojt制度や全体の研修会が定期的にあり、自分の頑張りを相対的かつ絶対的に評価していただいていた。
口コミ投稿日：2020年07月11日
営業成績を残した分のフィードバックは非常に大きかった。新卒2年目で500万以上あった。賞与は特に100万いく期もあった。
評価制度:
明確な基準があり、どちらかというと実力主義の印象だった。ojt制度や全体の研修会が定期的にあり、自分の頑張りを相対的かつ絶対的に評価していただいていた。
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福利厚生・オフィス環境
大手ということもあり、手厚い福利厚生だった。寮代はほとんどかからず、持株会の制度が充実していた。
オフィス環境:
体育会系の職場だった。毎日怒鳴る人がいた。建物は9階建ての自社ビルで、築年数は古かった。