株式会社山電器

事業の強み：
ＡＳＵＴＥＣグループの一社として販売業に属します。
グループには、制御盤関連、工事業、自動車関連、金型、電気関連、半導体関連の会社が26社程が属しお互いの得意分野の仕事を融通しあって案件獲得してます。
一社では取れない仕事もグループ全体が協力することで受注を増やしています。
各業種も複数の会社が存在しお互い忙しいとき、暇なとき仕事を融通し無駄が起きないようしてます。

成長・キャリア開発：
技術部に限定すると会社の建設業の認可で必要な資格が必要です。
特定電気工事業（必要資格：１級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士）
講習会、受験料とかは会社負担となります。
毎年試験があるので数年かけて取得するというのが現状です。
資格を取得しても特に手当とかは付加されませんが、各自のスキルアップに役立ちます。

働きがい：
技術部に限定します。
自分で設計したもの（盤・工事・ＰＬＣソフト、ＴＰ作画）がプラント全体を動かしている。
最終的には要求された品質の製品が生産されたり、機械・装置を動かしている。
国内全域の工場で形として残っていくことに喜びを感じます。
一旦納入されると以後の更新（改造・追加）にも声がかかり継続した仕事に繋がります。

評価制度：
予算に対する達成度にて昇進・昇格をする。
＊半期毎のボーナスの査定も達成度で評価される。
上長が稟議（推薦）を起こして社長、取締役が判断する。
通常3年～5年程度で昇進・昇格をする。
学歴不問で実力主義での昇進・昇格形態である。
能力のあるものであれば40歳代で部長職にもなれます。
やる気さえあればどんどん昇進・昇格します。