回答者：40代 / 女性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
成長・キャリア開発：
私達の仕事は泉州地域という観光面では未知数な地域を、観光地に仕上げるという目標に向かって発展途上の真っ最中なので一つ一つの成果を肌で感じられ、高いモチベーションで仕事に取り組んでいけます。大きな組織ではないので一人一人の顔が見える環境は、評価もストレートに返ってくるので厳しい反面やり甲斐を感じています。
口コミ投稿日：2020年07月16日
私達の仕事は泉州地域という観光面では未知数な地域を、観光地に仕上げるという目標に向かって発展途上の真っ最中なので一つ一つの成果を肌で感じられ、高いモチベーションで仕事に取り組んでいけます。大きな組織ではないので一人一人の顔が見える環境は、評価もストレートに返ってくるので厳しい反面やり甲斐を感じています。
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企業カルチャー・組織体制
企業文化・社風・組織体制については実力があり認められれば、昇進の可能性はあると思います。社内での会話は年齢や役職に関係なく話しやすい風通しの良い社風だと思います。またコンプライアンスをしっかりと遵守しているので、残業時間が法定残業時間を超えることはまずないと思います。業務は自治体の方々や民間の観光関係者をはじめ、多彩な職種の方々と協働し進めていきますので、常に新しい刺激があり自らの見聞も広がり成長できると思います。