回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
大きくは一般的な会社と同じと考えられる。人数的には小規模なので、各人の役割分担は大まか決まってはいるものの、互いに助け合い、補助し合い、時には代行し合う。コミュニケーションは、口頭でかなり共有されていると思われる。伝える先の人が帰宅後の際などは、メモを残すようにしている。緊急の際などは、休日でも電話連絡等することも稀にある。
口コミ投稿日：2020年07月15日
大きくは一般的な会社と同じと考えられる。人数的には小規模なので、各人の役割分担は大まか決まってはいるものの、互いに助け合い、補助し合い、時には代行し合う。コミュニケーションは、口頭でかなり共有されていると思われる。伝える先の人が帰宅後の際などは、メモを残すようにしている。緊急の際などは、休日でも電話連絡等することも稀にある。
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事業展望・強み・弱み
手堅い新規事業のチャンスがあれば門戸を開いており、現在、アメリカ、とりわけハワイ州にて新規事業を進めるべく試行錯誤を重ねているところ。売り上げはまださておき、会社設立からアメリカでの従業員の雇用、給料お支払い、米国政府への納税、確定申告は心得た。ハワイでの従業員のかたがたと接し、文化、考え方の違い、ビジネス風習を理解し始めたところ。