株式会社岸グリーンサービス

事業の強み：
緑地工事のパイオニア的存在で、兼六園や金沢城など、有名案件も手掛けている実績がある点。北陸エリアでは知名度が高く、緑地工事に関する専門性があるため、他社が受注してもこの領域だけお任せいただけることもある。緑地管理のための大型機械を他社よりも多く保有している（北陸三県ではおそらくトップ）ため、大型案件を任せていただいている。また、グループ会社に芝生の生産会社などがあり、グループ一環で対応できるところから、他社よりもスピード感やコスト面で有利となっている。

事業の弱み：
依頼を受けている案件と人員のバランスが取れていない。特に現場監督は足りておらず、人員さえ足りていれば受注することができた案件もたくさんあると感じている。また、この規模で営業部が別の部署である会社は多くはないので、そこをもっといかしたほうがいいと感じる。営業の人数も足りていない状態。組織も高齢化してきているため早急に次の世代が必要。

事業展望：
今後の社会にますます必要になってくる、緑化事業なので、展望は明るいと思います。SDGｓの取り組みとして企業にも注目されており、屋上緑化事業などもニーズが高くなっています。当社でも全体でSDGｓ講習会なども理解促進を行なっています。新型コロナウイルスの影響も、今のところは大きな打撃にはなっていないようです。

働きがい：
公園やサッカー場など、街中に緑を作る仕事です。開発とはまた異なり、地域に貢献できる点に働きがいを感じます。自分の担当した公園などで子供たちや家族が遊んでいるところを見ると、この仕事をやっていてよかったと嬉しい気持ちになります。個人のお客様では、直接感想をお伺いすることができるので、施工後の出来上がりをお見せしたときに喜んでいただけると、達成感を感じます。

企業カルチャー・社風：
風通しは良いほうかと思います。役職者とも距離感は近いです。最新技術の導入など新しいことにチャレンジする社風です。新規の物件や事業、M＆Aなども行っており、グループ会社は8社あります。事業範囲も広いです。部署の移動やグループ会社への出向等も、会社からの一方的なものではないですが、可能性としてはあります。

勤務時間・休日休暇：
年間休日は100日以上、第二、第四土曜日、日曜、祝日が休みです。多くはないですが、土日に休めるのがありがたいです。ゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始休暇などの連休もとることができます。勤務時間は8：30～17：30の実働8時間、冬は30分早くなるので、朝が早いのが少し大変です。残業時間は月平均20時間以下で、業界の中では少ないほうだと思います。

多様な働き方支援：
時短勤務の社員もいます。Web会議のシステムも最近導入され、ZOOMを使って、拠点間では会議や打ち合わせを行なっています。仕事では最新技術を積極的にとりいれており、杭ナビやドローンを使うことで業務効率を上げています。PC・社用携帯を貸与されるため、現場事務所にて作業を進めることができ、社用車での直行直帰もOKです。

給与制度：
昇給は年1回、賞与は年2回（昨年2.5か月分）あります。ほか、残業代は全額支給されますし、家族手当や資格手当もありますので、充実していると感じています。また、資格取得支援として、各種資格の試験費用や講習会費用は、会社が全額負担してくれます。講習会などは平日に参加可能です。そのため資格取得に意欲的な方には良い環境だと思います。

評価制度：
歴史はありますが、年功序列というより実力評価の風土です。そのため、長く勤めているからと言って昇格するわけではなく、きちんと実績を残したり、必要な資格を取得しなければ、昇格はしていきません。年3回の評価時期があり、細かく査定されます。そこで上司に評価された内容が、昇格や賞与、給与などに反映されているようです。