住空間不動産販売株式会社

働きがい：
営業職ですが、お客様のお問合せから契約・引渡しまで、すべての業務に携わるので、とても働きがいがある代わりに毎日が勉強の日々です。入社当時はとても大変でした。そのおかげで、知り合いの会社の方からも物件のご紹介をもらったり、購入して頂いたお客様のご紹介を頂くことも多くなりました。まわりの方からの評価も目に見えるので、やりがいをとても感じています。

給与制度：
契約をあげれば自分の給与にすぐ歩合として反映されるので、とてもわかりやすい仕組みだと思います。ただ契約が取れないと歩合がないので、毎月自分自身に緊張感がもてるのでやりがいがあります。難しい案件などは、先輩方も同行してもらえるので有難いです。
また資格手当も毎月反映されるので有難いです。わたしは、給仕や仕事終わりに勉強する時間を作り宅建の資格を取得しました。

評価制度：
本人の営業成績が基本なので、1年で昇進しているスタッフも多数います。わたしも年上の先輩に教えることもありますので、年功序列みたいなものはありません。実力主義の方が強いと思います。
昇進は、年間達成率や、売上、契約数などにより選考されると思いますが、決算期に行われることが多いです。まれに年末に行われることもありました。
営業職なので目に見える評価なのでやるきもでます。

勤務時間・休日休暇：
かつては休みもなかなかとれなかったり残業も多い環境だったが、ここ数年はかなり残業の量も減り、殆どの週で週休2日を実現出来ている。
お客様商売の為にやむを得ない休日出勤や残業もあるにはあるが、不動産業界の中ではかなり少ない部類だと思う。
また、代休や有休休暇も気兼ねなく申請が可能で、プライベートを完全に犠牲にするようなことは全く無い。
子供のイベントときの有給休暇や慶弔休暇なども問題なくとれる。
また夏季・冬季の休暇に加え、GWも長期休暇が取得できる。

給与制度：
営業職に関しては成果に対する歩合給が設定されており、役職や四半期の売上に応じて変動する。
更に固定給もしっかりと支給されるので、じっくり腰を据えて働ける環境。
交通費、業務に対する必要経費なども会社持ちでスマートホンも貸与してくれるので、営業職にありがちな身銭を切るようなことは殆どない。

成果をしっかりとあげれば、同年代より遥かに高い給与も望める。
その反面、ただ組織に属しているだけで成果が伴わない人が自動的に昇給していくようなことはあり得ない。

評価制度：
営業職の昇進に関しては、単月の売上よりも四半期や通期での売り上げが重視される。
社歴や年齢はさほど関係なく、しっかりと安定した成果を出せれば昇進はしていくイメージ。
完全な実力主義に感じる。
逆に言えばいくら長い年数在籍していても、業界でのキャリアが豊富でも、しっかりと結果を出さなければ全く昇進しないこともあるし、後輩にどんどん追い抜かれていく環境でもある。
いわゆる「悪しき平等」みたいなものは存在しない風土だと思う。