回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の産休育休実績は少ないですが、今度は女性活躍に力を入れていく方針だと聞いています。現状は整備されていない部分も多いですが、現在、多様な人が働きやすい環境や制度導入を構築しているところなので、これからはもっと働きやすくなるのではないでしょうか。
性別によって、キャリアアップしずらいや管理職になれないといったことはないので、実力があればどんどん上を目指せると思います。
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の産休育休実績は少ないですが、今度は女性活躍に力を入れていく方針だと聞いています。現状は整備されていない部分も多いですが、現在、多様な人が働きやすい環境や制度導入を構築しているところなので、これからはもっと働きやすくなるのではないでしょうか。
性別によって、キャリアアップしずらいや管理職になれないといったことはないので、実力があればどんどん上を目指せると思います。
事業展望・強み・弱み
現在IPOも目指しており、さまざまな新しい事業展開を進めています。
国内だけではなく、海外にも積極的に進出しておりSNS×マーケティング力を活かして、どんどん世界に進出していくのは強みだと感じます。また、日本の良いものを世界に発信していくビジョンもあるので、社会貢献的な意味でも社員もやりがいにつながっていくと思います。