回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 正社員
3.5
2023年時点の情報
給与制度：
給料制度は会社規約にに明確に記載されており、昇給後の給料や年齢による給料などの変化がわかるようになっている。賞与は成績により変動するような仕組みになっており、少しややこしいが、成績がそのまま賞与につながるのでわかりやすい。
評価制度：
自己評価シートの提出があり、自己の評価や仕事の成果などをアピールする場がある。但し、どのように評価されているかの発表等はないので成果の評価具合はわからない。少人数制の会社なのである程度直接上司に話すことも多くできる為、直接アピールすることも可能。
口コミ投稿日：2023年09月26日
給料制度は会社規約にに明確に記載されており、昇給後の給料や年齢による給料などの変化がわかるようになっている。賞与は成績により変動するような仕組みになっており、少しややこしいが、成績がそのまま賞与につながるのでわかりやすい。
評価制度：
自己評価シートの提出があり、自己の評価や仕事の成果などをアピールする場がある。但し、どのように評価されているかの発表等はないので成果の評価具合はわからない。少人数制の会社なのである程度直接上司に話すことも多くできる為、直接アピールすることも可能。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
残業がほとんど無いので、プライベートな時間を確保出来るのはとても恵まれていると思います。個人のスキルアップなど有効に使える時間を確保出来るのはとても良い環境で、ONとOFFの切り替えが可能な貴重な時間を選択できる職場だと思います。