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株式会社佐藤自動車工場
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株式会社佐藤自動車工場

会社概要

  • 創業 1933年12月
  • 代表者 代表取締役社長 佐藤 鑛一郎
  • 資本金 4000万円
  • 従業員数 30名
  • 事業内容 ■整備サービス ■板金塗装 ■新車・中古車販売 ■産業・特殊車両 ■カーリース ■保険代理店業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
各部門毎で言えば少数で仕事を担当していることもあり、様々な仕事を経験できる職場環境です。慣れるまでは大変ですが、新しい仕事を覚えたり、既存の仕事のやり方を改善したりと自分のやる気次第で自身のスキルUPや会社業務の効率化など、やりがいや働きがいを感じることが出来ると思います。既に経験が豊富な方には、特に業務効率化の面でご自身のスキルを発揮できる環境だと思います。
口コミ投稿日:2020年07月16日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
この会社の雰囲気はとても明るく和気あいあいというイメージです。時にはもちろん厳しい意見がでることもありますが、基本的には雰囲気はとても明るく職員同士もとても話しやすいイメージだと感じています。仕事上で何か分からないことがあっても上司・同僚共に相談しやすい職場環境が整っており、その点で心配することはないと思います。また自動車整備工場では珍しいかも知れませんが、お客様感謝祭なるものを年に一回行っています。御贔屓のお客様や新規のお客様をお迎えし、各種キャンペーンや屋台などを出して会社全体でお祭りを盛り上げており、楽しい雰囲気も感じ取れると思います。
口コミ投稿日:2020年07月16日
2020年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
会社の勤務時間は8:15~17:15までで繁忙日でなければ、早く帰宅することも可能な職場環境だと思います。自動車整備という業種とお客様のニーズから隔週土曜に出勤がありますが、全体でみると残業は少ないように感じます。また私の前職が営業職だったこともあり休日返上でお客様のところへ行ったり等もこの職場では全くないため、プライベートと仕事のオンオフの区別がはっきりしていて、休暇をしっかりと楽しめるようになりました。
口コミ投稿日:2020年07月16日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
働きがい:
自身の裁量で仕事を進めることができる働きやすい会社です。どこの会社もそうだと思いますが役割分担の明確化がとてもなされているので一つの仕事に責任感をもって勤務し、時には助け合ったり励ましあったりしてやっているので、初めは慣れないかもしれませんが、安心して仕事に取り組めると思います。わたしがそうでした。
口コミ投稿日:2020年07月15日
2020年時点の情報
回答者:40代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
突発的な有給休暇がとりやすいです。たとえば子供が急に熱が出た時など上司に申し入れれば心良く
お休みがいただけます。ちょっとしたことですが、いただき物の美味しいお菓子をみんなで食べたりします。女子従業員、とても和気あいあいとしていて仲良くしています。最近、女子事務員の制服が新しくなりみんなとても満足しています。
口コミ投稿日:2020年07月15日

クチコミについての、企業からのコメント

佐藤自動車工場 採用担当の浜島です。
当社は自動車整備工場ですので、現場で働く整備士の比率が高く、事務方社員は全体の3割にです。整備部門、営業・保険部門、経理総務部門とそれぞれの部署ごとに事務担当者が配置されていますが、自分の専任だけではなくお互いがフォローしあいながら業務をこなしてもらっています。部門間で共有して連携する業務も多いため、コミュニケーションが重要なポイントとなります。そのためアットホームな雰囲気であると思います。年度末の繁忙期以外残業はほとんどありません。18時に事務所が閉まっていることも珍しくありません。女性に限らず社員を大切にする社風です。現在も1名の女性社員が産休・育休中です。結婚、出産、育児と社員の生活環境が変わることに対しても会社としてサポートできるよう目指しています。有給休暇の取得についても寛容です。男女問わず、入学式・卒業式、運動会や参観日などの学校行事のために有給休暇を取得する社員も多くいます。
2020.7.18 回答
3.5
3人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.5
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.7
活気のある風土
3.4
20代成長環境
3.5
仕事を通じた
社会貢献
3.5
イノベーション
への挑戦
3.4
経営陣の手腕
3.5
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