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株式会社CCG STAGG
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株式会社CCG STAGG

会社概要

  • 設立 2013年
  • 代表者 代表取締役 内田 雄介
  • 資本金 4000万円 ※株式会社CCG HOLDINGS100%出資
  • 従業員数 22名 ※グループ全体の従業員数 213名(2023年5月末時点)
  • 事業内容 ■各種イベント・キャンペーン・セールスプロモーションの企画・運営 ■請負事業 ※有料職業紹介事業許可番号/13-ユ-306416 ※ISMS(ISO27001)認可取得

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
時期にもよりますが、残業はあまりなく退社後に自分のための時間がつくれます。
シフト制なので週休2日ではありませんが、勤務日を調整することで連休の取得が可能です。年間休日も122日と多く、満足しています。
繁忙期など休日出勤が必要な月がありますが、しっかりと振替休日が取得出来るのでメリハリをつけて働けます。
口コミ投稿日:2021年07月20日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
給与制度:
昇給・昇格において人事評価制度が確立しており、誠実にしっかりと仕事をしていれば昇給していきます。
カフェテリアプランなど様々な手当があり、同世代と比べても給与や福利厚生はよいと感じます。
コロナ禍で施設が休業であったり、イベントが中止になったりしましたが、ボーナスは年2回必ず支給されているのでモチベーションアップに繋がります。

評価制度:
年に数回、自身の目標決定とそれに対する結果を伝えるため上司との振り返り面談があります。
具体的にどのように取り組むかを指導いただけるので、会社から何を求められているのか、自分が何をすべきなのかが明確になり働くモチベーションに繋がります。

昇給や賞与についての評価フィードバックもあるので適正な評価をされていると感じます。
口コミ投稿日:2021年07月20日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
イベント会社の営業ということもあって、イベントの立ち上げや現場作業などで、イベントの立ち合いや現場作業などで、土日に出勤することがありますが、土日出勤の代わりに振替休日を平日に取ることが出来ますので、安心して仕事とプライベートの両立が取れています。
年間休日は120日以上あり、仕事の調整は必要ですが、有給も取れる環境です。
口コミ投稿日:2021年07月20日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.0
2021年時点の情報
給与制度:
会社全体の評価制度がしっかりとしているので、若手でも積極的に行動すれば評価され、昇給を狙うことも可能だと思います。日頃から上司とのコミュニケーションが取りやすい環境でもあるため、向上心や行動力を示すことが出来れば、間近で評価してもらえます。給与も、特別低いわけではないので、安心して日々働いています。

評価制度:
自分自身が設定した目標の進捗、難易度に応じて、昇給や賞与が反映されています。目標設定も上司と相談しながら決めていく制度のため、無理のない範囲で設定することが出来ると思います。
年功序列ではなく、実力主義の会社のため、しっかりと実績や結果を残すことが出来れば、若いうちからでも昇進を狙える環境だと思います。
口コミ投稿日:2021年07月20日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.3
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
商業施設という広いターゲットのもと様々なビジネスを展開しており、その背景には商業施設で起こる「不・負」を解消するという基本方針がある。新たなビジネスチャンスがあれば積極的にプロジェクト等を発足し「次の管理職やリーダーを育てよう」という方針があるので、そこに食い込むだけの行動力と実績が伴えば確実に評価していただける。ハングリー精神を持っている人にとってはキャリアアップ、ステップアップが出来るチャンスが沢山ある企業と言える。
口コミ投稿日:2021年07月13日
3.8
9人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.6
事業の優位性
・独自性
3.6
実力主義
3.9
活気のある風土
3.6
20代成長環境
3.9
仕事を通じた
社会貢献
3.8
イノベーション
への挑戦
3.7
経営陣の手腕
3.9

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 商業施設内の店舗や、イベントで活躍するスタッフの採用・シフト管理・研修等をお任せ。店舗へ訪問し、スタッフやクライアントとコミュニケーションを取っていただくこともあります。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒歓迎/学歴不問>■何らかの社会人経験1年以上 ■基本的なPCスキル
  • 給与 月給23万円~40万円+賞与年2回
  • 勤務地 東京・大阪・愛知・福岡のいずれかの拠点となります。 ◎希望考慮の上、決定
  • 仕事内容 商業施設内の店舗や、イベントで活躍するスタッフの採用・シフト管理・研修等をお任せ。店舗へ訪問し、スタッフやクライアントとコミュニケーションを取っていただくこともあります。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒歓迎/学歴不問>■何らかの社会人経験1年以上 ■基本的なPCスキル
  • 給与 月給23万円~40万円+賞与年2回
  • 勤務地 東京・大阪・愛知・福岡のいずれかの拠点となります。 ◎希望考慮の上、決定
  • 仕事内容 商業施設内の店舗や、イベントで活躍するスタッフの採用・シフト管理・研修等をお任せ。店舗へ訪問し、スタッフやクライアントとコミュニケーションを取っていただくこともあります。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒歓迎/学歴不問>■何らかの社会人経験1年以上 ■基本的なPCスキル
  • 給与 月給23万円~40万円+賞与年2回
  • 勤務地 東京・大阪・愛知・福岡のいずれかの拠点となります。 ◎希望考慮の上、決定
  • 仕事内容 商業施設内の店舗や、イベントで活躍するスタッフの採用・シフト管理・研修等をお任せ。店舗へ訪問し、スタッフやクライアントとコミュニケーションを取っていただくこともあります。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒歓迎/学歴不問>■何らかの社会人経験1年以上 ■基本的なPCスキル
  • 給与 月給23万円~40万円+賞与年2回
  • 勤務地 東京・大阪・愛知・福岡のいずれかの拠点となります。 ◎希望考慮の上、決定
  • 仕事内容 商業施設内の店舗や、イベントで活躍するスタッフの採用・シフト管理・研修等をお任せ。店舗へ訪問し、スタッフやクライアントとコミュニケーションを取っていただくこともあります。
  • 応募資格 <職種・業種未経験、第二新卒歓迎/学歴不問>■何らかの社会人経験2年以上 ■基本的なPCスキル
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