回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.2
2021年時点の情報
給与制度:
昇給・昇格において人事評価制度が確立しており、誠実にしっかりと仕事をしていれば昇給していきます。
カフェテリアプランなど様々な手当があり、同世代と比べても給与や福利厚生はよいと感じます。
コロナ禍で施設が休業であったり、イベントが中止になったりしましたが、ボーナスは年2回必ず支給されているのでモチベーションアップに繋がります。
評価制度:
年に数回、自身の目標決定とそれに対する結果を伝えるため上司との振り返り面談があります。
具体的にどのように取り組むかを指導いただけるので、会社から何を求められているのか、自分が何をすべきなのかが明確になり働くモチベーションに繋がります。
昇給や賞与についての評価フィードバックもあるので適正な評価をされていると感じます。
口コミ投稿日:2021年07月20日
昇給・昇格において人事評価制度が確立しており、誠実にしっかりと仕事をしていれば昇給していきます。
カフェテリアプランなど様々な手当があり、同世代と比べても給与や福利厚生はよいと感じます。
コロナ禍で施設が休業であったり、イベントが中止になったりしましたが、ボーナスは年2回必ず支給されているのでモチベーションアップに繋がります。
評価制度:
年に数回、自身の目標決定とそれに対する結果を伝えるため上司との振り返り面談があります。
具体的にどのように取り組むかを指導いただけるので、会社から何を求められているのか、自分が何をすべきなのかが明確になり働くモチベーションに繋がります。
昇給や賞与についての評価フィードバックもあるので適正な評価をされていると感じます。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
時期にもよりますが、残業はあまりなく退社後に自分のための時間がつくれます。
シフト制なので週休2日ではありませんが、勤務日を調整することで連休の取得が可能です。年間休日も122日と多く、満足しています。
繁忙期など休日出勤が必要な月がありますが、しっかりと振替休日が取得出来るのでメリハリをつけて働けます。