回答者:30代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:ライフスタイルの変化があっても働き続ける方、働く意欲が高い方が増えています。その一方で家庭と仕事の両立に悩む本人と企業の間に様々なギャップが生まれています。自分が自分らしく働くには・・・?当社は男女連携したワークライフバランスの形成、働き方質の向上を目指しています。弊社では女性管理職も積極的に行っております。力を試したい方、チャンスに恵まれなかった。ここから新しいキャリア形成を目指しませんか?
口コミ投稿日:2019年07月23日
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