デザミス株式会社

勤務時間・休日休暇：
土日祝日は休み。基本的に自分のペースで仕事をするスタイルなので自由度が高い、お客様あってのビジネスであるため休日の勤務や時間外の勤務もあるが、メリハリの利いた働き方が可能。通常は定時出勤、定時退社が可能であり、休日出勤の場合は原則代休付与となりワークライフバランスは守られている。年次有給休暇も勤務３か月経過後５日、６か月経過後５日付与される。基本的に自由に年休は取得可能。

多様な働き方支援：
ベンチャー企業である故、ルールが決められていない部分もあり、正直自己管理さえできれば相当自由な働き方ができる。職種によってはフレックスタイム制の適用もあり、直行・直帰の選択もできる。リモートワークも可能。会社拠点から遠隔地に居住している場合、事実上は直行・直帰と在宅勤務を組み合わせ会社拠点事務所への出勤はほぼ無い状態での勤務も可能。

給与制度：
年棒制、月給制混在しているが個人の経験、前職収入等を考慮してくれている。現在賞与は無いが上場後は出るという噂もある。給与は当然年齢にもよると思うが、首都圏中堅中小での給与と同等以上であると思われる。地方圏（地場企業）で比較すると高いほうに分類されると思う。ベンチャー企業には珍しいと思うが、人事評価制度が確立されており機能しているようだ。単身赴任の場合、単身赴任手当、社宅制度（借上げアパート・ＭＳ）、月１回の帰郷実費などの制度があり、ベンチャー企業としては充実している。

教育・研修：設立間もない会社なので、中途社員の割合がほぼ１００パーセントをしめております。各分野に対して、経験のあるプロフェッショナル集団ではあるものの会社としての教育・研修制度はまだまだ未整備です。今後、新しい社員の方が増えていくにつれて、教育・研修制度が出来てくればよいと考えております。

事業での社会貢献：弊社のサービスは同業他社が少ないという点が特徴的です。農業IOTで農家の助けに、というビジョンの元社員が一丸となり業務に取り組んでおります。他にないサービスだからこそ弊社が取り組むべき課題は大きいと感じております。その課題を解決し、新しいサービスを発信していくことは農家をはじめとした社会への貢献度の高さにつながると感じております。

働きがい：設立間もないベンチャーであるため大きな裁量を持って業務に取り組めます。仕事を通して成長したい、と目標をお持ちの方にはマッチした環境ではないかと感じます。今後会社と共に成長していく醍醐味を味わえる環境です。