ヨシザワ想造建築株式会社

成長・キャリア開発：
若手でも積極的に業務に関わっていけますので、早い段階で業務内容を覚えることができます。ジョブローテーション制度もありますので、他の部署を経験することも可能です。また、弊社では建築士や施工管理技士などの資格取得を積極的に支援する制度があります。

働きがい：
弊社では営業から施工までを行っていますので、設計段階から建物完成まで関わることができます。営業では最初の段階からお客様と関係を築くことができますので、お客様の要望を建物として形にする点はやりがいがあると感じます。

事業の強み：
設計から施工までワンストップで提案できるゼネコンですが、お客様目線でご要望をうかがいながら大手では取り組まないような難工事にもお応えする、かゆいところにも手が届く会社です。また、構造設計チームも自社で抱えておりますので、建物を延命措置するような補強施工などコストメリットの一番出る工事を提案することができます。

事業の弱み：
技術職でありますから、抱えられる案件数に限りがありますので、事業を拡大していくことが簡単ではありません。どうしても人に依存してしまいます。また、案件一つ一つが短くても数か月単位になりますので、仕事量にどうしても波ができてしまいます。

事業展望：
建設業界という枠組みに縛られることなく、かといって建設業界で培った実績を忘れることなく、新しいことに取り組みながらお客様に喜びと感動を与え、お一人お一人と長く付き合っていただける会社になることで、お客様・協力会社様・弊社とひずみなく笑顔を共有できる会社になればよいと考えております。

勤務時間・休日休暇：
家族及びプライベートを大事にすることが仕事の生産性を上げることにつながると考えています。ですから、有意義な有給休暇の取得は奨励しており、年に一回は月～金まで連続で有給を取得することもでき、９連休をとれますので普段はできないことに取り組む機会も設けられます。

評価制度：
失敗を恐れずに新しいことに取り組む姿勢を評価してくれます。もちろんいい結果を生むことに対する評価が一番ですが、失敗しても前向きに取り組んだことに対して評価をしてくれますから、新しいことにどんどん取り組んでいけます。

勤務時間・休日休暇：
主なお客様が製造業の工場ということもあり、操業が止まる土日祝日での施工がある場合もありますが、基本的にはカレンダー通りの休日で、休日出勤分は全て代休を取得できますので、業務過多になることもなくバランスはとれていると思います。有休も問題なく取得でき、年に一度はリフレッシュとして平日5日を連続で有給取得する長期休暇取得制度があり、9日間連続で休むことができます。そのほかもちろんゴールデンウィーク、お盆休み、年末年始休暇がありますので、長期休暇は充実しております。