回答者：40代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員
4.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは非常に良い。残業が多いと注意され、また有給休暇も積極的な取得が奨励されている。月曜日午前と金曜日午後はミーティングが基本的に禁止され、夏場はサマーアワーという名の半休制度が週に1度設けられている。
多様な働き方支援:
フレックス制が導入されており、また、リモートワークも気兼ねなく取れる環境。自由度は非常に高い。用事がある時は当日の早帰りも可能。
口コミ投稿日：2020年07月31日
ワークライフバランスは非常に良い。残業が多いと注意され、また有給休暇も積極的な取得が奨励されている。月曜日午前と金曜日午後はミーティングが基本的に禁止され、夏場はサマーアワーという名の半休制度が週に1度設けられている。
多様な働き方支援:
フレックス制が導入されており、また、リモートワークも気兼ねなく取れる環境。自由度は非常に高い。用事がある時は当日の早帰りも可能。
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企業カルチャー・組織体制
リスクを恐れず、常に新しい事にチャレンジするカルチャーが浸透しており、真面目にコツコツやるタイプより、声を出して積極的にリードするタイプが多い。また、社内のイベントも多く、アスリートが来社する事もしばしばある。
組織体制・コミュニケーション:
フラットな組織で、社員はオープンなタイプが多く、風通しは良い。