株式会社ユートク・ライフ

事業の強み：
大手ハウスメーカーが取引先で、安定して新築物件が供給出来ている為、日々管理戸数が増えております。管理戸数が増えれば増える程、会社としての売上も上がる為、一番の強みだと思います。又管理物件は9割以上が専任物件の為、弊社に直接問合せをいただき成約に繋げることが可能です。又今後の高齢化社会に備え、「サービス付高齢者住宅」の管理もおこなっております。

組織体制・コミュニケーション：
社員は20代から50代と幅広いです。社員の50％以上が女性というのも特徴的かとおもいます。
各店5人から7名で運営しておりますが、全員が意見を言いやすくよりいい環境で働けるよう日々工夫しております。社員同士でランチをしたり業務終了後も意見交換の場ということも含め食事をしながらコミュニケーションを高めております。

給与制度：
営業職の場合、毎月の給与が歩合の為、やればやっただけ給料に反映されます。自社で管理している物件が多いため、お客様から直接問合せがあり、ご案内して申込になるケースが高いので比較的売上は作りやすいと思います。又、営業も年2回の賞与がある為、売上や店舗の数字も賞与に反映されます。管理職は月の給与は固定ですが、付帯商品などの副収入を得ることはできます。

福利厚生：
退職金や住宅補助はありません。中小企業なので金銭的な福利厚生はあまり良いとは言えませんが、最低限のパソコン、携帯電話は支給されています。社内行事などもほとんど無く、各自に一任されている印象なので配属店舗によって差が出ると思います。自らが率先して行動して社内行事などを企画する人には向いていると思います。

給与制度：
現場の意見が通りやすく、毎月の業務内容によって手当が考慮されていて大変良いと思います。
宅地建物取引士の試験に合格し、登録することによって毎月の手当もあり、自らの努力次第で昇給するチャンスを得られます。
他の仲介専門業者に比べノルマも低く、仕事内容に対しての給与は恵まれている方だと思います。退職金制度が無いのが残念です。

評価制度：
昇進・昇格の時期は不定期ですが、勤続年数や性別によって昇進スピードが変わる事も無く、仕事のやり方ひとつで昇進するチャンスは大いにあると思います。２０代で部下ができたり、または店長になる人もおり、マネジメント能力を養う事も可能です。営業会社という事もあり、まだまだ個人の成績が反映される環境ではありますが、チームワークも良いのが特徴です。